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談起員工福利,最近的新春佳節(jié)福利發(fā)放、企業(yè)年會(huì)禮品派發(fā),都不可缺少貼心的員工福利產(chǎn)品。員工福利對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理尤為重要,它協(xié)助企業(yè)管理人員鼓勵(lì)員工、吸引優(yōu)秀人才、增強(qiáng)客戶資源、關(guān)懷客戶。可是現(xiàn)如今人們應(yīng)...
企業(yè)工會(huì)是員工的好朋友。它不僅代表和維護(hù)員工的合法權(quán)益,而且為員工提供各種福利,包括節(jié)日慰問(wèn)、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強(qiáng)了員工工作的幸福感。然而,對(duì)于工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō),購(gòu)買(mǎi)企業(yè)工會(huì)福...
中秋節(jié)企業(yè)購(gòu)置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺(tái)今年,各個(gè)領(lǐng)域在艱辛的自然環(huán)境中奮力前行。即將來(lái)臨的中秋佳節(jié),給企業(yè)產(chǎn)生了一次激勵(lì)人心、鼓勵(lì)和關(guān)愛(ài)員工的好機(jī)會(huì)。提高企業(yè)文化藝術(shù)和員工信任感的關(guān)鍵方法之...
由于新冠肺炎疫情黑天鵝的推動(dòng),企業(yè)員工健康管理明顯改善。特別是優(yōu)秀企業(yè),為了打造高質(zhì)量的工作場(chǎng)所,企業(yè)在員工健康方面的運(yùn)作將在健康管理戰(zhàn)略、文化、理念、有效的健康管理體系、規(guī)劃、項(xiàng)目、健康管理的實(shí)際...
企業(yè)選購(gòu)員工福利禮品需要注意哪些方面?為了提高員工的積極性,增強(qiáng)員工的歸屬感,企業(yè)都會(huì)有選擇性的為員工定制并發(fā)放員工福利禮品,于是選購(gòu)員工福利禮品也就成為了一個(gè)非常重要的事情。今天小編就和大家講解一...
員工福利是企業(yè)人力資源報(bào)酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)和其他組織以福利的形式向員工提供的報(bào)酬。HR可以從什么方面提高企業(yè)員工的福利管理?第一,優(yōu)厚的薪酬。有競(jìng)爭(zhēng)力的工資,基于業(yè)績(jī)的加薪,獎(jiǎng)金,特殊的...
DeloitteDigital連續(xù)第四年被高德納評(píng)為客戶關(guān)系管理與客戶體驗(yàn)執(zhí)行服務(wù)(全球)領(lǐng)導(dǎo)者紐約2016年2月4日電/美通社/—德勤有限公司(DeloitteToucheTohmatsuLimited,簡(jiǎn)稱“DTTL”)欣然宣布,領(lǐng)先的信息技術(shù)...
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營(yíng)商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù),為企業(yè)和...
如今,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,員工福利采購(gòu)在成本和質(zhì)量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來(lái)越大。迫使采購(gòu)必須調(diào)整態(tài)度,努力加強(qiáng)和規(guī)范員工福利采購(gòu)管理,超越現(xiàn)有價(jià)值體現(xiàn)。以公開(kāi)、公平、公正、質(zhì)量?jī)?yōu)先、價(jià)格優(yōu)先為...
根據(jù)員工福利平臺(tái)發(fā)布的福利白皮書(shū)數(shù)據(jù),金融業(yè)已成為企業(yè)福利管理的領(lǐng)導(dǎo)者。今天我們來(lái)看看金融業(yè)企業(yè)福利實(shí)施情況。在全員福利方面,節(jié)日福利、津貼補(bǔ)貼、健康管理三類福利項(xiàng)目更為普遍;大多數(shù)金融業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展...