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做為招聘者,是不是為企業(yè)選出不來必須的優(yōu)秀人才而痛楚呢?今日給諸位HR盆友或招聘者一起討論為何應(yīng)用經(jīng)典的BEI招聘面試法選出不來“真星”而挑選出的則是“假星”?做為HR或招聘者,針對BEI這一方式(不知道的還要...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機(jī)會,比如被公司派去接受...
11月20日,由新華網(wǎng)主辦的“2018年中國食品發(fā)展大會”在京舉行。大會揭曉了2018年度中國食品七星質(zhì)量獎(jiǎng),湯臣倍健憑借嚴(yán)苛完善的品質(zhì)管控,榮獲此項(xiàng)大獎(jiǎng)。2018年“中國食品發(fā)展大會”旨在以消...
有些人說沒有經(jīng)歷過初入職場的人,都避而遠(yuǎn)之是個(gè)真真正正的社會人士。初入職場便是一個(gè)利益關(guān)系盤結(jié)的集中地。大伙兒全是為了更好地生活趕到這兒,升職加薪針對每一個(gè)初入職場人而言全是最終目標(biāo)。可是大家也了解...
公司迅速發(fā)展趨勢,可是員工素質(zhì)無法跟上,許多企業(yè)在發(fā)展趨勢上都會碰到這種的難題。公司要想身心健康的發(fā)展,對員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)刻不容緩,這也是提升管理能力、生產(chǎn)主力和競爭能力的一種方式。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要從好幾個(gè)...
可能見到本文,今日有一些小伙伴們又要拍磚了,這兒所說的老總并不是富人類的人,更并不是指這些鉆空子賺到錢的人,這兒講的老總例如李嘉誠先生、馬云爸爸、格力董明珠等一批有義務(wù)、有修養(yǎng)的人,社會發(fā)展中這般類...
招聘面試應(yīng)聘求職就業(yè)必過的一關(guān),決策著應(yīng)聘求職成功與失敗。招聘面試是應(yīng)聘者和公司互相挑選的一次溝通交流,針對剛大學(xué)畢業(yè)的在校大學(xué)生而言,第一份工作中是十分關(guān)鍵的,挑選一家好的企業(yè)針對職場生涯而言是走...
與宣布員工不一樣的是,這種見習(xí)生一沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),二沒有工作經(jīng)歷,三自控能力相對性而言也許還較為差,可是卻和宣布員工一樣,必須在企業(yè)出示的職位上,真實(shí)的去實(shí)踐活動(dòng),并產(chǎn)出率使用價(jià)值,為企業(yè)常用,另外得...
如果企業(yè)員工福利平臺沒有完善的激勵(lì)制度,整個(gè)組織就是死水,員工缺乏主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,當(dāng)然不能避免大量離職。以下是企業(yè)員工福利平臺整理的七種企業(yè)員工福利平臺激勵(lì)員工的方式,希望對您有所啟發(fā)。一、...
對于外出工作的來說,租房成為了首要問題,雖然說衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒辦法解決,更別談其他了。進(jìn)入一個(gè)城市,如果決定準(zhǔn)備開始發(fā)展都會先選擇住房。房租不斷上漲,自然會引起市民的抗議。國外...