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依據(jù)全總發(fā)布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》,就工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于員工的各項(xiàng)開支做了全面、詳盡詳細(xì)的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)能夠用于員工集體福利開銷,包含基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰勞開銷等。需...
一、是否可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放福利?依據(jù)(總工辦發(fā)〔2017〕32號(hào))規(guī)則,底層工會(huì)經(jīng)費(fèi)開銷范圍包含:?jiǎn)T工活動(dòng)開銷、維權(quán)開銷、業(yè)務(wù)開銷、本錢性開銷、事業(yè)開銷和其他開銷。員工活動(dòng)開銷是指底層工會(huì)組織展開員工教育...
為加強(qiáng)我校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的綜合性、有效性、嚴(yán)肅性和可控性,規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)開銷行為,進(jìn)步資金運(yùn)用效益,保證校園工會(huì)教員工各項(xiàng)工作順利開展,根據(jù)黨和國(guó)家的有關(guān)法令、法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際,于2021年1月12日舉行“2...
你們上海公司有工會(huì)組織嗎?作為HR負(fù)責(zé)人,做上海工會(huì)端午福利發(fā)放計(jì)劃需要了解哪些基礎(chǔ)知識(shí)?做上海工會(huì)端午福利發(fā)放計(jì)劃需要避開哪些雷區(qū)?端午節(jié)是國(guó)家法定假日。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,基層工會(huì)可以向員工發(fā)放一定的節(jié)...
每年由工會(huì)發(fā)放的福利,是深受廣大職工喜愛(ài)的一種福利。距中秋節(jié)還有一個(gè)多月,許多工會(huì)也在為今年的中秋福利禮品做準(zhǔn)備。所以,工會(huì)在發(fā)放中秋福利時(shí)應(yīng)該注意什么呢?什么紅線不能踩?中華全國(guó)總工會(huì)于2014年7月...
工會(huì)發(fā)放的年節(jié)福利,是深受廣大員工喜愛(ài)的一項(xiàng)福利。現(xiàn)在離中秋節(jié)只剩一個(gè)月多了,許多工會(huì)也在準(zhǔn)備本年的中秋福利禮品了。那么,工會(huì)發(fā)放中秋福利禮品要注意些什么?哪些紅線不能踩?2014年7月,中華全國(guó)總工會(huì)...
做為員工,在我們和用人公司簽署勞動(dòng)合同書建立勞務(wù)關(guān)系之后,用人公司就應(yīng)當(dāng)為大家選購(gòu)五險(xiǎn)一金。個(gè)人社保是員工依規(guī)具有的利益,個(gè)人社保是社會(huì)發(fā)展強(qiáng)制商業(yè)保險(xiǎn)。人民規(guī)定選購(gòu)個(gè)人社保的目地是為了更好地大伙兒...
逢年過(guò)節(jié)的慰勞品,比方新年,清明節(jié),勞動(dòng)節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),國(guó)慶節(jié)等,工會(huì)能夠適當(dāng)?shù)陌l(fā)放員工福利,每個(gè)員工發(fā)放慰勞品的年總額不超越1500元,能夠采納什物發(fā)放,或者是提貨單等便捷方式施行,不能夠發(fā)放現(xiàn)金...
文中主要是詳細(xì)介紹太原市五險(xiǎn)一金交費(fèi)占比的相關(guān)內(nèi)容。五險(xiǎn)一金的交納是我們?cè)谏鐣?huì)發(fā)展存活日常生活的一種保障。該五險(xiǎn)一金的保障體系及其占比是我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)制訂的。現(xiàn)實(shí)生活中很多人都申請(qǐng)辦理了五險(xiǎn)一金,...
按照中華全國(guó)總工會(huì)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定,各地工會(huì)根據(jù)本文的精神,分別符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法,大家最關(guān)心的不是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入,而是工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出方法。需要注意的是,工會(huì)支付的員工...
往年的春節(jié)因?yàn)榧偃諘r(shí)間短,關(guān)于廣大社畜們來(lái)說(shuō)折騰回家還不如睡一覺(jué)來(lái)的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,最終每年春節(jié)都是自己啃著糖餅度過(guò)。相比其他同事在午餐時(shí)間評(píng)論假日方案,關(guān)于HR們來(lái)說(shuō)午餐時(shí)間幾乎想悉數(shù)拿來(lái)做社會(huì)調(diào)研“今年...