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投中網(ID:China-Venture),創作者:陶輝東。軟銀孫正義的愿景基金又在大批量生產制造獨角獸企業了。上星期,愿景基金二期在印尼、馬來西亞、德國連投三家獨角獸企業,狂撒了10億美金,風險投資“造雨人”軟銀...
無人駕駛產業鏈瞬息萬變之時,總是會有新生事物造成,并對全領域導致耳濡目染的危害。現階段,汽車企業、科技有限公司也有經銷商,可以說產生了一個三局鼎力的局勢,這三個早已產生了成千上萬大佬的領域,卻由于無...
美容連鎖HR,應聘者為何面試咱們企業?在人力資源市場有這種的狀況:應聘者在一頭怒問:“為何找個工作那麼難?”,HR在另一頭迷惑不解:“為何惹人那么艱難?”而美容連鎖HR也都說惹人難難難!為什么呢?HR們在應...
鄰近年末,絕大多數美容連鎖優秀人才都是在積極主動做換工作的提前準備,為下一步的發展趨勢搞好埋下伏筆。人才外流這針對美容護膚公司而言是個比較嚴重的磨練,應當怎樣防止如此的情形產生,下列年底離職原因大剖...
許多美容護膚公司在聘請時,都是會問求職者原先崗位辭職的緣故。這時候,要想長期從事美容業的你該怎么解決這個問題呢?假若是因為工作半途漫長、隨遷搬新家等每個人都能夠解釋的環境要素而言,是還行的,但138要...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
應對72七萬應屆畢業生找個工作,對用人公司可以說惹人非常容易,但招合適企業發展的優秀人才不容易。一些美容護膚公司HR也體現優秀人才真的是難以找,僅是人來招聘面試就非常好了,假如還嫌這嫌那,基本上是招不上...
去年,南京、武漢、成都、Xi、長沙等二線城市發布了送戶口、送房補充、免費租賃辦公區等大招來吸引人才,然后力求控制人口規模的北上廣深等一線城市出臺了高端相關行業的人才引進方式。不經意間,人才競爭大戰已經...
(康城緯老先生:健康養生連鎖加盟會館文化教育主管、美容連鎖高層住宅發展戰略設計方案權威專家、精細化管理店助管理方法老師)美容連鎖這么多年,領域迅猛發展。但由于美容連鎖門坎較低,所有人都能夠進去拼搏努...
薪酬體系的設計離不開企業的文化導向。企業關注什么,價值觀是什么,都需要企業文化和理念的支持。彈性福利平臺認為溝通、參與和信任將顯著影響員工對薪酬管理的看法,從而提高對薪酬管理的滿意度。身為薪酬管理者...