盤錦市國(guó)有企業(yè)采購(gòu)管理辦法

遼寧省國(guó)有企業(yè)改革“事轉(zhuǎn)企”激話國(guó)有資本超千億

　　遼寧在新一輪國(guó)有企業(yè)改革中全力推動(dòng)營(yíng)業(yè)性機(jī)關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，將原來分散化在不一樣政府機(jī)構(gòu)的國(guó)有資產(chǎn)處置列入國(guó)有資本統(tǒng)一管控，并多方面融合建立大中型集團(tuán)公司，在我省打造出了一批龍頭企業(yè)公司。　　...

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中國(guó)信達(dá)為國(guó)有企業(yè)改革出示新樣版

國(guó)有企業(yè)改革這道必答題，愈來愈多的國(guó)營(yíng)企業(yè)拿出了出色試卷。繼中國(guó)信達(dá)集團(tuán)旗下中信網(wǎng)絡(luò)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓邁進(jìn)實(shí)際性環(huán)節(jié)后，聯(lián)通又于近日拿出了混合制改革后第一份年度報(bào)告。2017年純利潤(rùn)超出150%的增長(zhǎng)幅度及其2018...

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國(guó)有企業(yè)改革買斷工齡現(xiàn)行政策是啥

國(guó)有企業(yè)改革買斷工齡現(xiàn)行政策是啥員工須確立的了解“買斷工齡”是違規(guī)的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》要求：“創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系理應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同書”(16條)；“用人公司和職工需要依規(guī)參與社會(huì)形態(tài)，交納社會(huì)保險(xiǎn)金”(7...

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國(guó)有企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決暫行條例是啥？

上世紀(jì)七十年代末在我國(guó)推行改革創(chuàng)新，那時(shí)候百業(yè)待興我國(guó)為了更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)全力幫扶國(guó)有企業(yè)。那時(shí)為了更好地維護(hù)國(guó)有企業(yè)里員工的合法權(quán)利解決關(guān)于勞動(dòng)仲裁糾紛案件，我國(guó)刻意頒布了國(guó)有企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決暫...

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國(guó)有企業(yè)薪酬福利制度改革的新趨勢(shì)

國(guó)有企業(yè)一直是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，肩負(fù)著發(fā)展國(guó)際民生的重任。國(guó)有企業(yè)是否經(jīng)營(yíng)良好，與社會(huì)發(fā)展和人民生活水平密切相關(guān)，與社會(huì)安全穩(wěn)定密切相關(guān)。近年來，國(guó)有企業(yè)改革仍處于探索階段，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的薪酬福...

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國(guó)有企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決暫行條例是啥

國(guó)有企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決暫行條例是啥國(guó)有企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決暫行條例已無效。關(guān)于勞動(dòng)仲裁勞務(wù)關(guān)系被告方中間因工作的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生矛盾而導(dǎo)致的異議，又被稱為關(guān)于勞動(dòng)仲裁。在其中有的歸屬于明確支配權(quán)的異議...

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企業(yè)福利應(yīng)該怎么設(shè)計(jì)，國(guó)有企業(yè)福利政策的啟發(fā)

一、員工福利相關(guān)規(guī)定1.福利的含義職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式，是支付給員工的間接報(bào)酬。根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企[2009]242號(hào)），企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提...

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企業(yè)登記管理辦法是啥

在現(xiàn)實(shí)生活中，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)愈來愈多。沒有相對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)是不好的，公共秩序是必須維護(hù)保養(yǎng)的，企業(yè)也必須開展備案管理方法，那麼，企業(yè)登記管理辦法是什么呢?違背企業(yè)登記管理辦法有什么懲...

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國(guó)有企業(yè)推行勞動(dòng)合同制暫行條例有什么內(nèi)容？

國(guó)務(wù)院發(fā)布的國(guó)有企業(yè)推行勞動(dòng)合同制暫行條例，其意義是為了更好地維護(hù)職工的合法權(quán)利。要求的施行，合理的增強(qiáng)了公司員工工作中的主動(dòng)性，提升了公司的生產(chǎn)率。那麼，此要求的主要內(nèi)容有那些呢，下邊是由我歸整的...

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原國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席季曉南赴合發(fā)房銀調(diào)研指導(dǎo)工作

8月2日，原國(guó)有重點(diǎn)大型企業(yè)監(jiān)事會(huì)主席季曉南一行蒞臨合發(fā)全球(張江辦公樓)調(diào)研指導(dǎo)工作。合發(fā)全球創(chuàng)始人、董事局主席萬百萬及公司高層領(lǐng)導(dǎo)陪同參觀辦公環(huán)境后，一同召開座談會(huì)進(jìn)行深入交流探討。萬百萬董事長(zhǎng)向季...

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