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中小企業對于企業勞動關系往往沒有明確的答案，對于中小企業的員工來說，可能企業對這方面的管理還比較松懈，所以對此都不太在乎，雖說一般不會出現什么狀況，但問題出現的話處理起來也是非常麻煩的，那具體來說中...
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大型企業養殖，中小企業養虎
大型企業養殖，中小企業養虎 不一樣經營規模的日本公司在看待優秀人才層面擁有迥然不同的心理狀態，知名企業留住人才的技巧如“養殖”，而中小型企業培育人才的心理狀態像“養虎”。在日本的企業經營管理類文章內...
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