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成本是企業員工福利政策投入的重點,在福利政策建設和完善過程中,如何以低投入滿足更多員工的需求,使企業員工福利更加接地,這不僅是困難的挑戰,也是HR們應該考慮的問題之一。對此,傾向于就地取材,因地制宜的...
年末接近了,許多企業逐漸一年的費用預算和清算的匯總工作中了,薪水福利預算表格是企業財務規劃費用預算中必不可少的一部分,怎樣制訂薪水福利預算表格是許多企業有關部門的十分重視的難題,下面,我將共享一下企...
企業構建并具有一套健全的福利管理體系,不但是企業對外開放提高用戶評價的一張名片,一樣也是引進優秀人才、穩固優秀人才、內部企業文化建設與提升不容小覷的一項全局性項目。但福利的健全必定會隨著企業成本費的...
一、一般企業如何制訂薪水用人公司依據本部門的生產運營特性和經濟收益,依規自行確認本部門的薪水分配方式和工資待遇。企業還可以依據作業必須,在需要時還可以對員工的職位或崗位開展恰當的調節,在公司職務缺口...
針對企業來講,其除開要遵循法律法規的有關要求外,本身還能夠依據具體情況做出有關的管理制度要求,隨后管束企業的員工。那麼企業應怎樣制訂管理制度?我做好準備類似文章,將在下文中給你詳盡解讀這個問題。在企...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
企業為吸引員工,在福利制度左右了一番時間,設計方案了一套用福利積分換個性化新手禮包的彈性福利規章制度,員工評價“好玩兒新鮮”,激發實際效果很好。中秋佳節,二話不說發一盒中秋月餅VS自身能夠挑選的傳統節...
許多企業薪水不高,卻或是吸引住了許多侯選人以往,為何?由于福利好呀!并且福利還低調又適合企業要求。究竟企業應當怎么設置合適企業的福利呢?福利便是除去薪酬以外,附加的收益(錢財、化學物質、精神實質這些...
隨著國內生鮮電商行業快速發展和競爭升級,深耕供應鏈成為企業制勝的關鍵。近日,生鮮電商領跑者每日優鮮與國內牛羊肉龍頭企業恒都農業集團簽署戰略合作協議,雙方將通過協同采購、商品定制,在為消費者持續提供品質更...
企業能推行處罰規章制度嗎企業為了更好地管理方法的必須,對違背企業管理制度的員工推行一定的懲罰是能夠的,但一個月扣費的數量不必超出薪水的百分之二十,最好是不能用處罰一詞,用扣費較為適合。雖然全是扣費,...