0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
一.申報(bào)流程(一)公司具有網(wǎng)上標(biāo)準(zhǔn),采用網(wǎng)上申請年審的方法,步驟是:1.公司登錄“公司網(wǎng)上年檢系統(tǒng)軟件”;2.公司依照提示信息完成在網(wǎng)上辦理和網(wǎng)上申請;3.公司在網(wǎng)上操作成功后,5日后查詢年審結(jié)果,假如審核根據(jù)...
21世紀(jì),最缺的是什么——人才;企業(yè)HR的首要使命是什么——招人;一個(gè)企業(yè)要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人,詳細(xì)方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細(xì)事例切入,談?wù)?..
2008年1月1日《勞動合同法》宣布執(zhí)行。《勞動合同法》在法律法規(guī)高寬比建立了用人公司的權(quán)利。第八條要求,用人公司有權(quán)利掌握員工與勞動合同書立即有關(guān)基本情況。[案件]一、《勞動合同法》執(zhí)行后企業(yè)老員工凳子將...
2018國家規(guī)定產(chǎn)假多少天?生育假假如申請辦理在節(jié)假日日,那麼生育假要扣減節(jié)假日日嗎?生育假的薪水也是怎么計(jì)算的呢?下面就和我一起看一看2018年生育假的全新要求吧。一、2018國家規(guī)定產(chǎn)假多少天(1)女工生孕...
現(xiàn)代社會的福利規(guī)章制度的發(fā)展趨勢是十分的快速的,不只是如今的公司員工的五險(xiǎn)一金,也有的便是許多的社會養(yǎng)老保險(xiǎn),社會養(yǎng)老保險(xiǎn)便是為了更好地更強(qiáng)的確保有關(guān)工作人員年紀(jì)大了之后有日常生活資產(chǎn)的。下邊就...
近日遇到幾例有關(guān)用人公司與員工未簽署勞動合同書,員工認(rèn)為雙倍工資的實(shí)例,在實(shí)際的事務(wù)管理實(shí)際操作中,我核心著名關(guān)于勞動仲裁刑事辯護(hù)律師張律師發(fā)覺要保證該類案子的認(rèn)真細(xì)致和技術(shù)專業(yè),其實(shí)有很多關(guān)鍵點(diǎn)非...
關(guān)鍵字:《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》社會發(fā)展中懲罰的商品各色各樣,從社會公德社會輿論的斥責(zé),到檢察官法中懲罰性的合同違約金,到行政法中的行政許可和紀(jì)律處分,再到刑訴法中的酷刑等。大家如今關(guān)鍵探討的是用人公司...
公司薪酬福利是每一個(gè)員工都關(guān)心的難題,也是提高員工滿意率的首要條件之一。許多剛進(jìn)到社會發(fā)展的應(yīng)聘求職人群都是會較為關(guān)心企業(yè)所包括的薪酬福利的內(nèi)容,有關(guān)企業(yè)薪酬福利的包括范疇,我為您梳理了以下幾點(diǎn),期...
一、有關(guān)企業(yè)的崗位年金是什么職業(yè)年金是一種填補(bǔ)社會保障規(guī)章制度,既并不是社保,也不是商業(yè)險(xiǎn),只是一項(xiàng)企業(yè)福利規(guī)章制度,是機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工根據(jù)本身經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況創(chuàng)建的保障機(jī)制,機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及員工擔(dān)...
[案件]一、《勞動合同法》執(zhí)行后企業(yè)老員工凳子將坐得更穩(wěn)妥。但是,在這里以前,老員工有時(shí)候會被企業(yè)絕情辭退。王先生是某公司的聘用人員,已在公司工作中很多年。公司和他簽的勞動合同書滿期后,不會再與別人續(xù)...
未簽勞動合同書雙倍工資的有關(guān)難題一、相關(guān)雙倍工資算起點(diǎn)許多員工覺得即然勞動法要求了用人公司勞動力務(wù)必與員工簽定勞動合同書,那麼假如用人公司只需沒有簽定勞動合同書,那麼在這段時(shí)間就務(wù)必付款雙倍工資。那...