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近年來(lái),企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個(gè)方面,也涉及到企業(yè)福利采購(gòu)。在企業(yè)福利采購(gòu)中,如何實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光采購(gòu)是許多企業(yè),尤其是國(guó)有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問(wèn)題。陽(yáng)光采購(gòu)是指企事業(yè)單位...
日前,國(guó)家發(fā)展改革創(chuàng)新聯(lián)合會(huì)宣布發(fā)布“全國(guó)企業(yè)研究中心”2017-2018年度點(diǎn)評(píng)結(jié)果,天士力自打2002年獲準(zhǔn)評(píng)定為“全國(guó)企業(yè)研究中心”以后早已持續(xù)十五年根據(jù)考核評(píng)價(jià)。年度是在1320家評(píng)為公...
【北京】2月22日?qǐng)?bào)道根據(jù)天眼查App顯示,近日,北京奈雪餐飲管理有限公司被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄,其原因?yàn)楣酒髽I(yè)信息隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的,作出決定機(jī)關(guān)為北京市朝陽(yáng)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局。北京奈雪餐飲管理有限公...
產(chǎn)假工資是企業(yè)出或是社保中心?這個(gè)問(wèn)題的前提條件是要明確企業(yè)是不是幫你選購(gòu)了生育險(xiǎn),因?yàn)槿缃駠?guó)家規(guī)定企業(yè)選購(gòu)的個(gè)人社保務(wù)必是五險(xiǎn)(養(yǎng)老服務(wù)、生孕、工傷事故、下崗、診療),不可以單獨(dú)選購(gòu),因此假如你一定...
近日,“2019新智元AI技術(shù)峰會(huì)——智能云·芯世界”在京舉辦,在峰會(huì)上新智元發(fā)布了《2019新智元人工智能獨(dú)角獸白皮書(shū)》,網(wǎng)易有道與螞蟻金服、字節(jié)跳動(dòng)、滴滴等一同入圍中國(guó)人工智能獨(dú)角獸企業(yè)名錄。來(lái)自英特爾、...
我國(guó)間的文化沖突不一樣,造成跨國(guó)公司中勞務(wù)關(guān)系的分配,看待員工的個(gè)人行為各不相同。因文化沖突造成的矛盾也許多,應(yīng)超越文化藝術(shù)阻礙創(chuàng)建公司文化來(lái)降低差別和矛盾。那麼跨國(guó)企業(yè)在華勞務(wù)關(guān)系哪些地方非常值得...
上海市2016年5月31日電/美通社/—“第一財(cái)經(jīng)技術(shù)性與自主創(chuàng)新交流會(huì)”此前在滬舉行,大會(huì)期內(nèi)第一財(cái)經(jīng)向霍尼韋爾(納斯達(dá)克編碼:HON)授予了“2016跨國(guó)企業(yè)中國(guó)創(chuàng)新最佳實(shí)踐巨獎(jiǎng)”。霍尼韋爾喜獲第一財(cái)經(jīng)“201...
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營(yíng)商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù),為企業(yè)和...
中國(guó)企業(yè)如何成功并走向偉大?要回答這個(gè)問(wèn)題,我們必須回到偉大企業(yè)的共性上,回到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的原點(diǎn),思考什么樣的原始動(dòng)力能驅(qū)動(dòng)企業(yè)不斷向前,最終成就偉大。答案出乎意料的簡(jiǎn)單,那就是價(jià)值創(chuàng)造!中國(guó)企業(yè)如何成功...
中國(guó)佛山2016年3月22日電/美通社/—3月21日,由鼎韜主辦,中國(guó)外包網(wǎng)聯(lián)合主辦的“2016全球服務(wù)與外包領(lǐng)軍者峰會(huì)”在廣東佛山舉行了盛大的頒獎(jiǎng)典禮。專業(yè)從事IT服務(wù),咨詢與商業(yè)解決方案的全球性企業(yè)—塔...
企業(yè)文化是企業(yè)的隱性競(jìng)爭(zhēng)力,隨著“人性觀念”的日益強(qiáng)化,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者越來(lái)越清醒地認(rèn)識(shí)到,只有不斷地對(duì)人才進(jìn)行企業(yè)文化教育,使企業(yè)的核心價(jià)值觀滲透到每一個(gè)人的心中,才能使人才盡可能全面、徹底地認(rèn)同企...