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2019年春節(jié)即將來臨,為了體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購部...
歲月已然飛逝,間距新春佳節(jié)早已不上一月了,這一段時(shí)間企業(yè)不僅要搞好年終工作總結(jié)、考評、新一年工作規(guī)劃,提前準(zhǔn)備年底員工褔?yán)苤匾?。新春佳?jié)是我們最看重的一個傳統(tǒng)節(jié)日,因此,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)看重新春佳節(jié)的活...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職職...
如今早已是十二月末了,也有一個多月就到新春佳節(jié)了,HR是否要提前準(zhǔn)備購置員工福利啦?除開企業(yè)年會的禮品以外,還得買些物品贈給員工拿回來吧?那究竟什么福利經(jīng)濟(jì)發(fā)展又性價(jià)比高呢?年會禮物一般分成好幾種,譬...
新春佳節(jié)之后,初入職場人員開始了新一年的工作計(jì)劃。但因?yàn)榧偃者^多釋放壓力,一部分人得了了“假日拖延癥”:遲到,工作中發(fā)困,高效率不高,辦事拖拉。專家認(rèn)為,初入職場人員應(yīng)在假后盡早“調(diào)整心態(tài)”,立即恢...
春節(jié)福利是每個公司留住、鼓勵和留存高層次人才,得到長期性優(yōu)秀人才核心競爭力,塑造優(yōu)良的企業(yè)品牌形象、提升競爭能力,春節(jié)福利變得更加關(guān)鍵。中秋已經(jīng)結(jié)束,迎來完元旦節(jié),新春佳節(jié)也很近了,辛勞一年365天,...
一、福利與獎勵的差異:福利,一般泛指一切職工均能享受的待遇。獎勵,一般需要經(jīng)過職工的本身盡力而爭取到的榮譽(yù)或者物質(zhì)待遇。二、福利的概念福利有必要被視為全部酬勞的一部分,而總酬勞是人力資源戰(zhàn)略決策的重...
隨著圣誕節(jié)、元旦節(jié)等福利采購項(xiàng)目結(jié)束,很快迎來了春節(jié)。春節(jié)福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面,需要尋找好貨源,另一方面,還要貨比三家,討價(jià)議價(jià)以及管理發(fā)放等工作。因?yàn)楦@A(yù)算不同、員工需求不同、采購...
福利彩票獎勵金的特性是如何的法律法規(guī)沒有確立的要求,必須聯(lián)系實(shí)際的狀況剖析?!睹穹ǖ洹返诙僖皇臈l【不動產(chǎn)物權(quán)變化的起效時(shí)間】不動產(chǎn)物權(quán)的開設(shè)、變動、出讓和解決,按照法律法規(guī)理應(yīng)備案的,自記述于房...
往年的春節(jié)因?yàn)榧偃諘r(shí)間短,關(guān)于廣大社畜們來說折騰回家還不如睡一覺來的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,最終每年春節(jié)都是自己啃著糖餅度過。相比其他同事在午餐時(shí)間評論假日方案,關(guān)于HR們來說午餐時(shí)間幾乎想悉數(shù)拿來做社會調(diào)研“今年...