0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
阿里巴巴作為業(yè)界領(lǐng)先的科技公司,其員工福利補(bǔ)貼體系豐富而全面。員工可享受包括五險一金在內(nèi)的基本保障,此外,還有年度旅游、體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼等多樣化福利。阿里巴巴特別注重員工成長,提供職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會及股權(quán)激勵計(jì)劃,旨在激發(fā)員工潛能,共享公司成長果實(shí)。同時,設(shè)立彈性工作制和帶薪年假,平衡工作與生活。整體來看,阿里巴巴通過構(gòu)建全面的薪酬福利體系,努力為員工創(chuàng)造一個既具競爭力又充滿人文關(guān)懷的工作環(huán)境。
今天,2019年中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強(qiáng)榜單發(fā)布,阿里巴巴蟬聯(lián)榜首。排名前五名的企業(yè)依次為:阿里巴巴、騰訊、百度、京東、螞蟻金服。這一榜單由中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、工信部網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心聯(lián)合發(fā)布,是中國互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)...
職工福利作為企業(yè)薪酬系統(tǒng)的一個十分有益的補(bǔ)充,在增強(qiáng)職工凝聚力、歸屬感和實(shí)現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)上發(fā)揮著巨大的作用。并且福利設(shè)置十分靈敏,形式多樣,因而福利在企業(yè)給予職工的薪酬包中的比重也是越來越大。好...
員工福利是企業(yè)人力資源管理薪酬管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成,是企業(yè)或某些機(jī)構(gòu)以福利的方式 出示給員工的酬勞。員工福利一般包含健康險、有薪暑假或退休養(yǎng)老金等方式 。這種獎賞作為企業(yè)組員福利的一部分,獎給員工本人或...
參加工作后,員工選擇企業(yè)時員工福利工資待遇是關(guān)鍵要素,但是,企業(yè)的員工福利會依照法律法規(guī)給,但是,因此員工最先要關(guān)心法律法規(guī)。那麼,員工的基礎(chǔ)員工福利工資待遇有什么?你掌握是多少?下邊由找福利PLUS為...
“今年天貓雙11是首個100%的云上雙11,成功扛住了全球規(guī)模最大的流量洪峰。”11月11日,阿里巴巴首席技術(shù)官程立表示,阿里巴巴業(yè)務(wù)已全部跑在阿里云上,體驗(yàn)如絲般順滑。經(jīng)過歷年雙11的“大考”,阿里技術(shù)實(shí)現(xiàn)了多...
湖畔大學(xué)所有學(xué)員,大家都有一個共同的特征,都是企業(yè)一號位,或者即將成為企業(yè)一號位。我今天和大家分享的話題是,作為企業(yè)一號位,什么是你不可推卸的責(zé)任?我把它總結(jié)下來是兩件事:第一、你要做什么業(yè)務(wù),你要...
伴隨著員工物質(zhì)生活程度和受高等教育程度的持續(xù)提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變:換工作不但事關(guān)錢財(cái),更事關(guān)自我價值、發(fā)展趨勢室內(nèi)空間、認(rèn)同等精神需求。企業(yè)福利是人才引進(jìn)中必須考慮到的...
傳言里的阿里,每個人都能月入過萬,各個全是拼命三郎,阿里在別人來看早已是傳說故事一樣的存有。網(wǎng)爆阿里的夜里11點(diǎn),整幢張大嘴仍然燈火輝煌!996僅僅操作過程,其工作責(zé)任心令人贊嘆不已!阿里能從短短的十幾年...
溪云初起日沉閣,山雨欲來風(fēng)滿樓。高曉松的事業(yè)似乎在這個夏末走向了黃昏。先是他的“曉書館”在運(yùn)行4個月后突然宣布關(guān)閉,中國歷史研究院發(fā)文批評其“披著解讀歷史的外衣,包藏‘歷史虛無主義’的私貨。”流言四...
創(chuàng)業(yè)者常常坦言會面對孤獨(dú),公司的事情怕家里人擔(dān)心,盡可能不跟家里去說。家里的事情不能帶回公司,因?yàn)樗懈阋黄鹜白叩幕锇槎加猩詈凸ぷ髦g切分與協(xié)調(diào)的矛盾。春節(jié)期間,家人團(tuán)聚在一起,熱鬧、歡慶,可...