阿里巴巴有沒(méi)有員工福利房

因公司搬遷員工賠償有沒(méi)有

一、因公司搬遷員工賠償有沒(méi)有1、企業(yè)拆遷外地，需看搬遷自身給工作履行合同產(chǎn)生的危害。假如拆遷使勞動(dòng)合同書(shū)從一切正常角度觀察沒(méi)法執(zhí)行，就歸屬于法律規(guī)定的“客觀條件產(chǎn)生重點(diǎn)轉(zhuǎn)變”，員工能夠回絕再次執(zhí)行并...

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阿里巴巴的職工福利一覽

職工福利作為企業(yè)薪酬系統(tǒng)的一個(gè)十分有益的補(bǔ)充，在增強(qiáng)職工凝聚力、歸屬感和實(shí)現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)上發(fā)揮著巨大的作用。并且福利設(shè)置十分靈敏，形式多樣，因而福利在企業(yè)給予職工的薪酬包中的比重也是越來(lái)越大。好...

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阿里巴巴2021財(cái)年年報(bào)：做一家有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的好公司

近日，阿里巴巴發(fā)布2021財(cái)年年報(bào)，“減碳”“鄉(xiāng)村振興”“促就業(yè)”成為幾大核心關(guān)鍵詞。一年來(lái)，阿里巴巴在數(shù)據(jù)中心、物流、閑置經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域繼續(xù)推動(dòng)低碳發(fā)展；推出“熱土計(jì)劃”助力鄉(xiāng)村振興；提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持力度...

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匯總最有創(chuàng)意的“霧霾天氣福利”你的公司有沒(méi)有？

連日來(lái)，點(diǎn)開(kāi)新浪微博、手機(jī)微信，有關(guān)空氣指數(shù)的調(diào)侃經(jīng)常可以看到，而槽糕的氣溫也讓許多工薪族情緒蒙上一層“霧霾天氣”。但是在這個(gè)特殊時(shí)期，為了更好地提高員工極速下降的幸福感指數(shù)，許多公司發(fā)布了有創(chuàng)意有...

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?阿里巴巴CTO程立：阿里巴巴業(yè)務(wù)已全部跑在阿里云上

“今年天貓雙11是首個(gè)100%的云上雙11，成功扛住了全球規(guī)模最大的流量洪峰。”11月11日，阿里巴巴首席技術(shù)官程立表示，阿里巴巴業(yè)務(wù)已全部跑在阿里云上，體驗(yàn)如絲般順滑。經(jīng)過(guò)歷年雙11的“大考”，阿里技術(shù)實(shí)現(xiàn)了多...

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員工在民營(yíng)企業(yè)喪假有沒(méi)有

不一定有，據(jù)原我國(guó)勞動(dòng)者質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)企員工的親屬身亡時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)詳細(xì)情況，酌情考慮給與員工1-3天的喪假。直系親屬包括爸爸媽媽、另一半和兒...

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員工福利平臺(tái)：阿里巴巴薪酬激勵(lì)制度剖析

傳言里的阿里，每個(gè)人都能月入過(guò)萬(wàn)，各個(gè)全是拼命三郎，阿里在別人來(lái)看早已是傳說(shuō)故事一樣的存有。網(wǎng)爆阿里的夜里11點(diǎn)，整幢張大嘴仍然燈火輝煌!996僅僅操作過(guò)程，其工作責(zé)任心令人贊嘆不已!阿里能從短短的十幾年...

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高曉松“走失”在阿里巴巴

溪云初起日沉閣，山雨欲來(lái)風(fēng)滿樓。高曉松的事業(yè)似乎在這個(gè)夏末走向了黃昏。先是他的“曉書(shū)館”在運(yùn)行4個(gè)月后突然宣布關(guān)閉，中國(guó)歷史研究院發(fā)文批評(píng)其“披著解讀歷史的外衣，包藏‘歷史虛無(wú)主義’的私貨。”流言四...

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彈性福利平臺(tái)：當(dāng)員工遭遇工作倦怠期,休息有沒(méi)有用?

職業(yè)倦怠期，相信很多員工和HR朋友都有過(guò)。當(dāng)員工工作態(tài)度消極時(shí)，HR應(yīng)該如何與員工溝通？員工工作倦怠期休息有用嗎？以下是彈性福利平臺(tái)收集整理的相關(guān)資料，希望對(duì)大家有所幫助。小美在一家公司做會(huì)計(jì)，兢兢業(yè)業(yè)...

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