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在日益開放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,公司是重要的,有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。那么,企業(yè)員工的福利計(jì)劃是什么呢?讓我們看看企業(yè)福利平臺(tái)的提示。第一,購(gòu)物卡。離線:超級(jí)市場(chǎng)購(gòu)物卡,支付卡等。在線:在線商城禮品卡,手機(jī)...
企業(yè)制定員工福利的目的有兩個(gè):一是,提升員工向心力,吸引優(yōu)秀人才。二是,降低人員流動(dòng)率,人力成本更容易掌握。那么,企業(yè)在設(shè)計(jì)員工福利方案時(shí),會(huì)將哪些項(xiàng)目納入為員工福利呢?1、餐補(bǔ)福利:為員工提供餐飲...
???????近日,有報(bào)導(dǎo)稱某地產(chǎn)集團(tuán)趁勢(shì)擴(kuò)大全世界招騁5300人,包含集團(tuán)公司高級(jí)副總裁、地域公司老總等管理工作300人。新聞媒體陸續(xù)猜想,誘惑的數(shù)據(jù)是否會(huì)僅僅蹭熱點(diǎn)營(yíng)銷手段?房地產(chǎn)調(diào)控能否遮擋地產(chǎn)開發(fā)...
富錦焌龍房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限責(zé)任公司五一公司員工福利之樺南之行學(xué)會(huì)放下工作中、學(xué)會(huì)放下苦惱,樺南《金達(dá)萊花山》我們來(lái)了!為了更好地提高企業(yè)各門店主管的團(tuán)結(jié)一致觀念,豐富多彩店主管的業(yè)余組文化活動(dòng),讓店主管...
公司員工福利|大家一起去旅行啦!(京成房地產(chǎn)職工福利篇)日常生活不但僅有工作中,也有詩(shī)與遠(yuǎn)方為了更好地豐富多彩職工的文化活動(dòng),推動(dòng)公司職員中間的溝通交流和溝通交流,提高職工的信任感和團(tuán)隊(duì)精神,激起職...
企業(yè)的人工成本,可劃分為工資(含年薪、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼)和福利兩大類。其中福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式,按與工資的相互關(guān)系,又可劃分為兩類,一是按工資一定比例繳納或提取的社會(huì)...
國(guó)企的福利是一個(gè)很完善的體系,大致分為一下幾個(gè)方面:一是保險(xiǎn),例如工傷和生育險(xiǎn),在國(guó)企都是不必員工掏錢的,都是企業(yè)給交,而且生育險(xiǎn)這一塊不只包含生孩子住院的費(fèi)用,還包含女方的5個(gè)月產(chǎn)假、哺乳假、男方...
員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理的重要組成部分。HR要做好福利管理,首先需要清理哪些類型和項(xiàng)目。員工福利一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪休假、養(yǎng)老金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分,獎(jiǎng)勵(lì)給員工個(gè)人和員工小...
????????????????????????????《新民晚報(bào)》房地產(chǎn)時(shí)事評(píng)論員(馮燕??許佳婷??陳靜黎)僅3月2日一天,獵頭公司公司就收到了房地產(chǎn)業(yè)從業(yè)者近三十份應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,在其中中低端應(yīng)聘者關(guān)...
?????近日,政府部門工作總結(jié)報(bào)告把中國(guó)國(guó)民生產(chǎn)總值的預(yù)估提高總體目標(biāo)調(diào)節(jié)為7.5%,比上年8%低了0.五個(gè)點(diǎn),造成了經(jīng)濟(jì)界意味著委員會(huì)的關(guān)心和地產(chǎn)業(yè)鏈有關(guān)人員的強(qiáng)烈反響,現(xiàn)階段,在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展早已發(fā)生降...