0755-86212290
工作日 9:00-18:00
工傷保險員工福利類型
工傷保險員工福利主要包括四大類型：醫療康復待遇，覆蓋工傷治療、康復治療和輔助器具配置；停工留薪期待遇，確保工傷職工在停工期間原工資福利不變；傷殘待遇，依據傷殘等級提供一次性補助金、津貼、就業補助金及生活護理費；工亡待遇，針對因工死亡職工，其直系親屬可領取喪葬補助金、撫恤金和一次性工亡補助金。這些福利充分體現了救治、經濟補償和職業康復的結合，有效分散了用人單位的工傷風險。
相關內容
什么是工傷保險基金?工傷險如何組成的?
工傷險便是由社保組織根據一定的方法征選資產，促使在工傷事故中負傷的人可以得到有效賠償的專項資金，在實際中，有很多的狀況下都必須與工傷險相處，那麼，什么叫工傷險?它又由哪些組成呢?下邊，就簡略敘述一下相...
工傷保險是一年一交嗎
并不是。工傷險由用人公司交納，員工本人不是交費的，大部分全是一月一交。依照員工職工薪酬做為繳費基數，因為每個領域的風險度不一樣，交費利率都不同樣，一般是0.5%到2.0%中間，交納的花費也不一定。《中華人民...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
員工福利兼顧成本可控和創新性？試試從員工自購保險福利入手（下篇）
員工福利兼顧成本可控和創新性？試試從員工自購保險福利入手（下篇）近一兩年，美世的福利顧問經常被企業HR問到兩個問題，一個是，目前市場上有什么福利創新實踐可以借鑒？另一個是，如何控制連年遞增的福利成本？...
員工福利平臺：10種不同類型員工的特質,幫您精準提升激勵技能
每個團隊都有不同性格的人，作為員工福利平臺團隊的管理者不能以同樣的方式對待所有人。根據人的不同進行員工激勵是企業員工福利平臺各級管理者每天必須面對的重要課題，只有自己的三頭六臂遠遠達不到團隊業績目標...
員工福利平臺：工傷事故后自盡是否算工傷事故難題?
工傷事故難題是勞務糾紛難題中更為普遍的難題，尤其是一些特殊工種而言更是如此。工傷事故難題不大不小，有時候是簡易的擦破，有時也可能是涉及到殘廢、身亡。因此應對一些針對工傷事故判斷有異議的點一定要十分謹...
企業交工傷保險怎么辦理
員工理應參與工傷險，由用人公司補繳工傷險費，員工自身不交納工傷險費。我國依據不一樣行業領域的工傷事故風險性水平明確領域的區別利率，并依據應用工傷險股票基金、工傷事故發病率等情形在每一個領域內明確利率...
工傷保險一個月要多少錢
針對工傷險，大伙兒最形象化的的印像便是覺得是受了工傷事故的情況下能夠得到的賠償，這也是我國對勞動者權益維護的反映，那實際要交納是多少保險費用，能得到是多少賠償很多人全是不了解的，今日而言說工傷險的有...
什么狀況歸屬于工傷保險范圍
什么狀況歸屬于工傷保險范圍工傷事故就是指員工在作業全過程因其工作中緣故遭受安全事故損害或是患職業危害。依據《工傷保險條例》第十四條的要求，員工有以下情況之一的，理應評定為工傷事故：(一)在上班時間和工...
見習學員的職工工傷保險工資待遇是啥
一.有關見習學員的職工工傷保險工資待遇難題，理應留意下面三點1.享有工傷險工資待遇的同學的范疇，包含公辦?？茖W校、職業學校、職高學校的學員，但她們見習的部門應該是參與了工傷險的公司。假如他(她)們見習的...
粵公網安備 44030502007904號