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2019年春節(jié)即將來臨,為了體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購(gòu)部...
如今早已是十二月末了,也有一個(gè)多月就到新春佳節(jié)了,HR是否要提前準(zhǔn)備購(gòu)置員工福利啦?除開企業(yè)年會(huì)的禮品以外,還得買些物品贈(zèng)給員工拿回來吧?那究竟什么福利經(jīng)濟(jì)發(fā)展又性價(jià)比高呢?年會(huì)禮物一般分成好幾種,譬...
依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及省總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈湖北省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則〉的通知》(鄂工發(fā)【2018】六號(hào))精神實(shí)質(zhì),為進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入支出管理方法,標(biāo)準(zhǔn)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用,經(jīng)縣...
公司的節(jié)日福利主要在四個(gè)主要節(jié)日發(fā)放,分別是春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié),許多公司都非常重視發(fā)放福利,尤其是現(xiàn)在公司的福利本身就是一個(gè)特點(diǎn),也是留住人才、吸引人才的一個(gè)必要手段。普通企業(yè)的節(jié)日福利能...
春節(jié)福利是每個(gè)公司留住、鼓勵(lì)和留存高層次人才,得到長(zhǎng)期性優(yōu)秀人才核心競(jìng)爭(zhēng)力,塑造優(yōu)良的企業(yè)品牌形象、提升競(jìng)爭(zhēng)能力,春節(jié)福利變得更加關(guān)鍵。中秋已經(jīng)結(jié)束,迎來完元旦節(jié),新春佳節(jié)也很近了,辛勞一年365天,...
說起春節(jié)員工福利,大部分企業(yè)的第一反應(yīng)就是各種大禮包。原因一:每人都拎著禮包顯得有過節(jié)氣氛;原因二:實(shí)物禮包更有儀式感,傳遞品牌文化......但這種傳統(tǒng)且固有的模式,盡管用心去做,結(jié)果滿意度卻不高。春節(jié)...
工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算:工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算是工會(huì)組織進(jìn)行各類主題活動(dòng)所必須的花費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算用以:工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算不但能夠用以職工團(tuán)體福利支出,還將覆蓋面積從過年或過節(jié)、會(huì)員生日,擴(kuò)張到婚喪喜慶、離休轉(zhuǎn)崗的問慰支出等...
前幾年中秋節(jié)由于假期時(shí)間短,對(duì)廣大社畜來說折騰回家還不如睡一覺經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,最后每年中秋節(jié)都是自己啃著月餅過,但今年我們喜歡提到中秋節(jié)和國(guó)慶雙假日buff疊加。與其他同事討論午餐時(shí)間的假期計(jì)劃相比,HR們想把...
按照中華全國(guó)總工會(huì)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定,各地工會(huì)根據(jù)本文的精神,分別符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法,大家最關(guān)心的不是工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入,而是工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出方法。需要注意的是,工會(huì)支付的員工...
往年的春節(jié)因?yàn)榧偃諘r(shí)間短,關(guān)于廣大社畜們來說折騰回家還不如睡一覺來的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,最終每年春節(jié)都是自己啃著糖餅度過。相比其他同事在午餐時(shí)間評(píng)論假日方案,關(guān)于HR們來說午餐時(shí)間幾乎想悉數(shù)拿來做社會(huì)調(diào)研“今年...