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沒有給員工福利
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員工福利平臺：為什么員工沒有產(chǎn)出好的績效?
加薪和獎金可以給員工帶來滿足感，激勵他們?nèi)〉酶叩墓ぷ鞒煽儯呛沾牟竦碾p因素理論表明，結(jié)果可能不如我們想象的那樣。以下是員工福利平臺帶給您的深度好文，希望對各位企業(yè)HR有所啟發(fā)。員工福利平臺員工的...
給員工想要的企業(yè)員工福利
人們不僅在個人生活中面臨心理健康問題，而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時間。對于組織來說，積極采取行動來改善這種現(xiàn)狀，創(chuàng)造積極健康的企業(yè)文化迫在眉睫，幫助激勵員工健康快樂的工作。既然要創(chuàng)造積極健康...
做好員工福利，給HR的3點建議
企業(yè)做好員工福利，目的是使員工與企業(yè)保持高度一致，有效地將員工團結(jié)在一起，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。那么如何實現(xiàn)員工福利的激勵作用，使HR的工作能夠事半功倍呢？福利plus為企業(yè)提供3點建議：福利政策正確導(dǎo)向福...
員工福利平臺：培訓(xùn)需求分析調(diào)研，你看準靶子了沒有?
引語：企業(yè)最關(guān)鍵的事便是學習培訓(xùn)---牛根生。學習培訓(xùn)，在企業(yè)的發(fā)展發(fā)展趨勢中起著很重要的功效，殊不知，學習培訓(xùn)另外也是一個難以出成果的工作中，一個企業(yè)培訓(xùn)體系的創(chuàng)建或一場培訓(xùn)講座的分配，遭受各個方面...
公司沒有中秋福利怎么辦？員工福利申請書應(yīng)該怎么寫?
說起節(jié)日福利，相信大家都有一肚子苦水，為什么別人的福利這么好，我們就哎哎哎！甚至于有些公司都沒有準備任何的節(jié)日福利，對于這些沒有福利的公司怎么辦呢？當然是找HR啦！曉之以情，動之以理！軟磨硬泡讓HR來籌...
公司給員工發(fā)放購物卡對員工福利有什么好處
公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的員工福利禮物是企業(yè)的激勵機制，也是對員工關(guān)心的直接表現(xiàn)。以下公司員工福利平臺就來談?wù)劷o員工發(fā)購物卡作為員工福利的好處：一是可自行選擇：公司福利發(fā)放簡單，持卡人可以在合作商戶自由選擇商品...
中秋員工福利賀卡怎么寫？中秋給客戶的祝福語有哪些？
中秋佳節(jié)已經(jīng)不遠了，對于企業(yè)HR以及員工來說都是一個忙碌的時期，中秋佳節(jié)是中國最有意義的傳統(tǒng)節(jié)日之一，中秋佳節(jié)人月兩團圓，作為企業(yè)HR除了需要給員工準備中秋的員工福利方案，中秋員工福利禮品和節(jié)日賀卡都是...
公司員工福利有跟沒有多大的區(qū)別?
企業(yè)在設(shè)置公司員工福利時，應(yīng)充分考慮各崗位的特殊性，或者使公司員工福利制度盡可能靈活，年薪不能使用，可以換成其他福利嗎？只有有用的福利才是福利，否則只是空文。前不久，舍友加班一回家就癱坐在地上，一臉...
員工福利平臺：你把握到制訂培訓(xùn)方案的六脈神劍了沒有?
前言：HR如火如荼的提前準備了一系統(tǒng)軟件學習培訓(xùn)，公司朋友參加主動性卻很低，不僅沒有接到預(yù)估的實際效果，反倒讓員工怨言遍地，管理人員一片抵制，老總也投來啦提出質(zhì)疑的眼光，這在當今企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)行業(yè)早已變...
養(yǎng)人之道給員工福利平臺提供的啟示
能學嗎？怎么學？施振榮認為自己的養(yǎng)人之道是可以學習的，但情況可能并不簡單。員工福利平臺根據(jù)施振榮成長的有限數(shù)據(jù)，他從小就表現(xiàn)出與普通人不同的反思，其經(jīng)營企業(yè)包括養(yǎng)人的觀念早已發(fā)端。所以，更有可能的是...
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