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“公募一姐”葛蘭,離千億頂流陣營又近了一步。近日,中歐基金旗下明星基金經理葛蘭所管理的5只基金二季報新鮮出爐。數據顯示,截至2021年6月30日,葛蘭持有的基金規模高達843.53億元,較上一季度大漲143.15億元,...
有很多獵頭公司新手在新員工入職后通常做不滿意六個月,意見反饋的大部分緣故是,感覺獵頭公司領域很難,6個月的學習培訓在工作上沒有實際效果或實際效果不顯著,承受能力不強,應對公司應對侯選人不可以不錯的溝...
一直收個人簡歷,邀請招聘面試,但為何3個月了還招不出適宜的優秀人才?這個問題,許多HR常常碰到。那麼,是怎么回事造成公司一直招騁不上放心的優秀人才呢?1、老總不清楚自身要做的事兒許多情況下,老總都還沒想了...
欠薪早已三個月,依照國家政府的法律法規,員工可以申請辦理“欠薪賠償費”。依照如今國家政府的法律法規:欠薪的,假如員工向政府部門公安部門提交申請“欠薪賠償費”,政府部門相關部門(人力資源局勞動保障局電...
工作中總數vs工作質量近期,表妹一直一籌莫展的。聽聞昨日她又被領導干部批了,由于沒有沒給工作成效,把一次活動營銷出現失誤,領導干部毫無疑問不滿意啊!干了五年的HR負責人,按道理而言人力資源管理的工作中,...
欠薪3個月理應依照三個月其他應收款額度百分之五十之上百分之一百下列的規范賠付。用人公司有下面情況之一的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞務報酬小于本地基本工資標準規定的...
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依照最新勞動法要求,在我國男員工法定退休年齡為60歲,在這段時間用人公司是不可以無端解雇員工的,假如解雇要付款一定的賠償費。那麼員工差3個月60歲消除勞務關系賠付應當怎么計算?我融合勞動合同法有關專業知...
能夠離職,還可以規定付款經濟補償。薪水糾紛案件是歸屬于關于勞動仲裁中勞務報酬的糾紛案件,而勞務報酬的爭端是歸屬于勞動仲裁的范疇。用人公司未及時付款薪水的,員工可向社會保障行政機關(勞動監察中隊)舉報,...
資源優勢并不必然帶來成功一點資訊又有了一個新CEO。3月4日上午,一點資訊創始人兼CEO任旭陽發內部郵件稱,隨著股權結構調整和新資金的進入,其受股東委托的階段性使命基本完成,已向董事會正式辭去CEO職務,一點...
近日,一站式數字創作創意平臺來畫宣布完成2.66億元C輪融資,本次融資由鼎暉創新與成長基金(鼎暉VGC)、原象基金聯合投資,這已經是來畫在今年獲得的第三輪億級融資。與此同時,來畫又上線兩款國產設計軟件——來...
伴隨著在我國我國的社會形態的健全,人民的日常生活也得到了確保,在其中關鍵表現在個人社保規章制度的實施給眾多從業者產生較大的歸屬感。那麼,您是不是了解補繳社保3個月合肥市是怎么要求的呢?在一般狀況下,社...