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工資無疑是所有職場人都非常關心的問題。對HR而言,如果能幫助企業制定合理的薪酬管理制度,也能更好地吸引、保留和發展核心員工。雖然HR最終不能決定是否能為員工支付更具競爭力的工資;但在專業領域,HR可以通過...
用以下標準來衡量,許多企業員工福利平臺在人力資源戰略上犯了錯誤。01適應商業戰略。人力資源戰略側重于核心人才倉庫。從效果上看,核心人才倉庫呈現出兩種完全不同的價值釋放規律。這些規則決定了企業員工福利平...
取得成功舉行很多年的國美電器“黑色星期伍”是專享我國顧客的零售業代表性節日,做為一年一度的買東西歡樂星光盛典,國美電器期待將這一消費歡樂日打造出變成我國顧客在全年度中享有較大利益的節日。國美電器“黑...
一年一度的38女王節即將到來,近日,永輝超市在全國各地1000好幾家店面和永輝生活APP全方位打開“女孩不容易”新零售大促,回應“她力量”的興起,達到“她經濟”的多元化要求。永輝超市充分發揮供應鏈管理優點,...
現在形形色色的公司那么多?什么樣的公司福利才是最好的呢?這里剛好有一家外企公司可以作為優秀員工福利企業的教科書!那么現在我們就看看有哪些吧? 1.標準五天八小時,準時...
員工在用人公司工作,用自身的勞動者獲得勞務報酬以外還應享有到應該有的福利工資待遇,在其中有的福利是國家規定,有一些是公司最基本上的福利工資待遇。在這里員工若沒享有到用人公司給與的福利,能夠向法院...
帶團隊,你得先問一下自己,人為何要跟隨你混?出色的管理人員不僅是由于具有人格魅力,最重要的是他能給屬下產生這8樣物品。(1)授人以魚:給員工賺錢養家的錢。假如連飯都買不起,讓屬下跟隨你來討飯嗎?想讓屬下甘...
員工的薪酬占公司經營支出成本很大的比重,如何對公司的用人成本進行管理和控制,并采取有效的、合理合規的節稅措施,對員工薪酬,特別是員工福利費進行稅費籌劃,保證員工薪酬的最大化,從而提高員工工作的積極性...
在當代初入職場,因為工作人員的太快流動性,再加一些企業本身的管理方法的緣故,造成員工辭職的托詞的是五花八門,例如哪些心很累;世界那么大,我想出去走一走這些。這種托詞還都能令人接納。但最令人不屑一顧、...
人的一生,都需要從光溜溜的趕到一絲不掛的走,所歷經的風吹雨打過程也各不相同,有痛楚的、難過的、煩悶的、委屈的;也是有開心的、幸福快樂的、幸福的、甜美的、取得成功的,但不管你怎樣過,人生短短幾十朝,混...