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根據(jù)《晚點LatePost》的消息:從2020年開始,騰訊對員工的年度日常加薪機(jī)制進(jìn)行了普調(diào):新機(jī)制更名為工資回顧,同時也打破了員工每年四月必然要加薪的原則。一個騰訊人士說,與調(diào)薪相比,工資回顧更為嚴(yán)謹(jǐn)。員工福...
堅信許多HR都是有那樣的體會:招到適宜的員工早已很不易,中后期還必須逐漸的磨合期與融進(jìn)。最怕的是,千辛萬苦招到一個適合的人,沒做幾日卻又離開了,又得從新惹人……悲催啊!別愁,比不上去嘗試打一場5V5的騰訊...
谷歌、網(wǎng)易、騰訊、阿里員工福利居然是這樣:真是逆天!雖然壓力很大,但依然有太多人愿意去互聯(lián)網(wǎng)公司上班,高額的薪水還有逆天的福利,怎么能拒絕?騰訊(中國市值最高的互聯(lián)網(wǎng)公司)和阿里是中國互聯(lián)網(wǎng)公司的引路...
華為榮耀將進(jìn)電視行業(yè),8月底可能發(fā)布華為電視?7月10日新消息:福利plus得知,今日,華為榮耀內(nèi)部結(jié)構(gòu)泄露稱,華為榮耀或在當(dāng)月15日正式宣布進(jìn)入電視行業(yè)。“可能不是宣布發(fā)布電視,但是會公布華為榮耀宣布進(jìn)入這...
那時候下盛行于年青人群的手游游戲與傳揚(yáng)時尚潮流個性化的品牌珠寶撞擊時,將產(chǎn)生如何的意外驚喜?2月11日,維品會周生生VIP名牌日現(xiàn)場,騰訊王者榮耀×周生生跨界營銷新產(chǎn)品將同歩發(fā)布,為客戶公布神密回答。跨界...
8月3日下午消息,據(jù)“鵝廠黑板報”公眾號,騰訊發(fā)布公告稱將從《王者榮耀》試點,逐步面向全線游戲推出“雙減、雙打、三提倡”的七條新舉措,包括減時長、減充值等,進(jìn)一步加大對未成年用戶的保護(hù)力度。其中,雙減...
麻辣醬娛投,創(chuàng)作者:糜鹿。3月22日,沐瞳科技CEO袁菁發(fā)布全體人員信,公布沐瞳科技與巨量引擎集團(tuán)旗下手機(jī)游戲業(yè)務(wù)流程知名品牌朝暮億光年達(dá)到發(fā)展戰(zhàn)略收購協(xié)議。信中表明,本次企業(yè)并購后,沐瞳科技會維持單獨經(jīng)...
2019年我國員工福利基本保障指數(shù)值顯示信息,國營企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)公司員工福利基本保障均處在較高質(zhì)量。在實際指數(shù)值上,國營企業(yè)的福利基本保障指數(shù)值最多為72.1,互聯(lián)網(wǎng)公司為71.5,與國營企業(yè)僅相距0.6個點。員工...
5月7日報導(dǎo)今天,據(jù)新聞媒體,因游戲玩家沒經(jīng)騰迅視頻受權(quán)直播間《王者榮耀》手機(jī)游戲,直播間平臺火山小視頻(現(xiàn)“抖音火山版”)已于4月26日被廣州市專利權(quán)人民法院評定侵權(quán)行為。人民法院一審判決平臺終止直播...
福利是薪酬管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分,是員工的間接性酬勞。伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展趨勢、企業(yè)間市場競爭的加重,豐富的福利工資待遇比高薪職位更能合理地鼓勵員工。因而,企業(yè)依據(jù)本身狀況和員工情況設(shè)定不一樣的福利...