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有一句話說(shuō)得好:以什么樣的方式開(kāi)始就會(huì)以什么樣的方式結(jié)束。如果以吃喝開(kāi)始,肯定以吃喝結(jié)束,如果以學(xué)習(xí)開(kāi)始,肯定會(huì)以學(xué)習(xí)聯(lián)結(jié),但是很難以學(xué)習(xí)來(lái)結(jié)束。因?yàn)閷W(xué)習(xí)是一輩子的事,是結(jié)束不了的,除非你不想再學(xué)習(xí)...
時(shí)近年來(lái)關(guān),針對(duì)艱辛闖蕩了一年的工薪族而言,年尾福利派發(fā)變成熱點(diǎn)話題。殊不知,針對(duì)公司的HR而言,如何給員工設(shè)計(jì)方案一套人性化、靈活化的年尾福利方案卻變成最頭痛的事兒。許多情況下,HR通常是費(fèi)力不討好,...
企業(yè)福利既是職工收入的重要組成部分,也是企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行鼓勵(lì)和保留的重要輔助手段。但近年來(lái)職工紛紛表明,每年的福利千篇一律,且由于企業(yè)往往缺少對(duì)供應(yīng)商的管理經(jīng)驗(yàn),采購(gòu)的福利產(chǎn)品存在質(zhì)量危險(xiǎn),導(dǎo)致職工滿...
全國(guó)人民代表大會(huì)委員會(huì)、社會(huì)心理學(xué)研究室原優(yōu)點(diǎn)景天魁強(qiáng)調(diào),我國(guó)30%上下的青年人基礎(chǔ)靠爸爸媽媽供奉。針對(duì)頻繁回絕學(xué)生就業(yè)提議、長(zhǎng)期性賦閑在家的年青人,他提議,“撤銷其享有各種各樣社會(huì)保障制度的...
1月27日?qǐng)?bào)導(dǎo)2020年,肺炎疫情突擊,用戶線上個(gè)人行為活躍性,催化反應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)全層面滲入人民日常生活,網(wǎng)上業(yè)務(wù)流程邁入發(fā)展趨勢(shì)金子期,數(shù)字貿(mào)易穩(wěn)步發(fā)展趨勢(shì)明顯。2020做為直播電商年間,最火爆的直播間APP是?...
L是一家制藥業(yè)企業(yè)的人資主管,近期由于惹人搞得十分煩悶。他招聘面試感覺(jué)還不錯(cuò)的人,各個(gè)部門說(shuō)不好。他否定的人,各個(gè)部門又從個(gè)人簡(jiǎn)歷中找回家,分配招聘面試,而且有的還被錄取,他好像覺(jué)得,各個(gè)部門仿佛在對(duì)...
在之前,HR能夠三言兩語(yǔ)通告時(shí)間、地址,便會(huì)有很多市場(chǎng)銷售優(yōu)秀人才回來(lái)招聘面試,但是如今,市場(chǎng)銷售現(xiàn)已變成HR招騁的難題了,如何招,在哪兒招,招如何的?究竟招聘銷售的難題在哪里?一、個(gè)人簡(jiǎn)歷虛假信息多,...
本年的中秋職工禮品采購(gòu)已經(jīng)漸漸步入尾聲,還沒(méi)有采購(gòu)的企業(yè)要抓緊了!那么采購(gòu)便利快速、性價(jià)比高的中秋職工禮品要到哪里去買呢?上福利plus,可在線采購(gòu)深受企業(yè)和職工歡迎的中秋福利自選套餐哦,十分便捷省心。...
在職人員場(chǎng),做了三年五年的HR小伙伴們,都是會(huì)碰到那樣那般的疑惑和短板。看到附近同學(xué)們收益崗位都是有了顯著的轉(zhuǎn)變,而自身或是一個(gè)小小HR。再再加上公司不高度重視,不清楚應(yīng)該怎么辦,是再次做,或是改行?剛...
在實(shí)際生活中,用人單位不得隨意辭退勞動(dòng)者,辭退勞動(dòng)者需要合法合理的理由。同時(shí)辭退勞動(dòng)者,與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后要給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是在勞動(dòng)法中明文規(guī)定的,那么,解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在哪...
微收銀精英團(tuán)隊(duì)【公司員工福利】圣誕節(jié)快樂(lè)~MerryChristmas~金勾白~金勾白~金勾LV~喔喔喔喔朋友們圣誕節(jié)快樂(lè)喲在這類開(kāi)趴、歡樂(lè)不可以少的節(jié)日里咋整能少的了祝(fu)福(li)呢圣誕節(jié)到來(lái)之際企業(yè)給職工派發(fā)了特...