各單位在元旦期間發放福利情況

企業發放福利的正確姿態

職工福利好壞其實不只是能展示企業文化這些看不見的東西，它最明顯的體現了公司對職工的關心程度，或者說密切程度。領導一廂情愿的發一些“認為”職工能用到，但職工根本用不到的東西，只能說明領導和職工之間有距...

HR，你是不是有這樣的觀念？“以為企業裁人的裁人，甚至連薪酬都發不出來了，砍掉或減縮非剛性需求的企業福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了！如果你們老板是這樣的主意，趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么？...

勞動仲裁單位在用人公司所在城市或工作履行地勞動仲裁聯合會。《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條要求：關于勞動仲裁監察委員會承擔所管本地區內產生的關于勞動仲裁。關于勞動仲裁由工作履行地或是用人公司所在城市...

要與企業商議，假如主管機構允許，那就是能夠申請辦理的。1.留職停薪合同書就是指為了更好地使特殊員工有限期轉崗停薪并保存員工真實身份，而由用人公司與該員工依規簽署的，承諾留職停薪期內彼此互相權利和義務的...

新春佳節之后，HR逐漸李至著各種單位的招聘人才。可是每一個單位的招聘需求不一樣，招聘人才進行起來非常艱辛，針對招騁缺乏經驗的HR而言尤其是一大挑戰。小吳所屬的集團公司有七個核心，三十個單位，可是每一個單...

在當前的人才競爭中，優秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資，還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業福利越來越重要。對于HR來說，要讓企業福利發揮應有的價值，首先要了解企業福利管理的目標。公司發放福利...

一、元旦期間加班加點哪一天的薪水是3倍元旦放假期內，元旦節當日是法律規定請假日，公司單位分配作業的，應當不少于勞動合同書要求的員工自己日或時間工資的300%付款員工薪水。別的時間是歇息日或是補休，應當同...

女工生孕兒女后，必須用純母乳喂養，因而法律法規要給與一定的哺乳期間，這一段期內要確保女工的合法權利，付款其一定的薪水。那麼女工哺乳期間工資發放規范是如何要求的呢?請追隨我一起在下文中開展實際掌握。一...

春節是中國最重要的傳統節日之一，也是企業進行員工福利采購的重要時刻。員工福利采購不僅可以讓員工感受到企業的關懷和溫暖，還可以增強員工的凝聚力和歸屬感，提高工作效率和員工滿意度。因此，如何做好春節福利...

拖欠工資檢舉卻被推諉單位在行動該怎么辦1、商議處理。2、到工作行政機關檢舉(一般是企業所在區域的勞動監察中隊)。3、還可以立即申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動法》第五十條　薪水理應以貸幣方式按月付款給...