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一,積極離職怎樣獲得賠償?員工積極提出辭職的,企業不開展賠償。若企業違背法律法規,危害勞動者權益的,員工消除勞動合同并索取經濟補償金。《勞動合同法》有關要求,員工辭職理應提早三十日以書面形式告知企業...
都說員工期待企業福利過節。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業福利嗎?首先,們來看看有沒有這樣的規定。原工會經費支出政策文件中對其他活動支出有詳細規定:1用于勞動模范和先進職工療養補貼、...
2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時候將會是最忙的時候了,特別是企業的職工福利派發這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調侃。企業為職工提前準備福利原意是期待在原先基...
為何你的績效考核管理會偏移路軌?為何你的績效考核管理規章制度會形式化?……很多年實際操作發覺,很多企業的績效考核管理規章制度施行以后,實行卻變成難題。平行線管理人員一般會以各種各樣原因和托詞,拒不履行...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業裁人的裁人,甚至連薪酬都發不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
一、怎樣獲得董事任職要求董事任職要求有規定,出任董事理應合乎以下基本上標準:(一)依據法律法規、行政規章以及他相關要求,具有出任上市企業執行董事的資質;(二)具備《指導意見》所規定的。《關于在上市公司建...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點,鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來會議廳。將要需到的新春佳節,職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個星期開的第3次大會了!200元的元旦福...
一、積極離職怎樣獲得賠償的?公司單位存有《勞動合同法》38條的狀況,員工書面形式明確提出解除勞動關系后可以馬上離開不用公司單位的準許,并可以請求付款剩下的薪水及經濟補償(每工作中1年繳納1個月薪水)及申請...
招聘面試中,做一個有個性有特性的人,通常比一個不做出更改的老舊者,更非常容易出類拔萃,讓招聘者印象深刻。怎么樣才能獲得招聘者的器重呢?一、戰勝自我不怯懦在招聘面試流程中,總是會有一些侯選人感覺自身不...
元旦節是國家法定假日,但是有很多的工作中并不可以全體人員放假了,因此有些人加班加點便是理所應當的事兒了。那麼元旦加班費怎么計算,這也是一個很大的難點,下面就會有我給你介紹一下元旦節三天加班工資是怎樣...
公司福利的實施過程中,HR往往要做很多事務性的工作,比如福利的采購、發放等等,這些事務性的工作讓HR花費了很多時間,而當福利發放下來之后,員工的反應卻是平平淡淡的,老板往往也只是覺得HR做了日常的事,沒什...
大家常說,做事不由自主東,累壞也無功功率。在職人員場上,也是那樣。若能獲得老總領導的器重,工作中起來可能順心如意,前程遠大。相反,若是一直給領導不太好的印像,即使你很有工作能力,艱苦奮斗,也沒有人會...