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2019年馬上就是年末啦,即將邁入全新的2020,做為公司的HR這一時候將會是最忙的時候了,特別是企業的職工福利派發這一塊,歷年都忙的愁眉不展,可是到最終還常常遭調侃。企業為職工提前準備福利原意是期待在原先基...
都說員工期待企業福利過節。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業福利嗎?首先,們來看看有沒有這樣的規定。原工會經費支出政策文件中對其他活動支出有詳細規定:1用于勞動模范和先進職工療養補貼、...
一、哪些標準下會增加上班時間增加上班時間就是指員工按照法律法規、政策法規和行政命令的規定,在法定節假日和公休假日開展附加工作中(即加班加點),及其超出執政黨工作中日開展工作中(即加一點)?!秳趧臃ā?..
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業裁人的裁人,甚至連薪酬都發不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業福利是不可避免的?!蹦悄憔痛箦e特錯了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
將來1~5年之內,87%的企業即將對福利體系開展自主創新或提升,殊不知自主創新的成本費與技術性一直是在企業福利提升道上的阻礙。福利轉型成本增加、自主創新難,企業HR怎樣提升福利體系,處理員工春節福利?企業福...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點,鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來會議廳。將要需到的新春佳節,職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個星期開的第3次大會了!200元的元旦福...
一、增加上班時間有什么傷害?隨便增加上班時間日夜奮戰的不良影響關鍵表現在下面一些層面:最先,是比較嚴重危害工人身體健康;第二,導致亂發日夜奮戰薪水,降低我國財政總收入;第三,減少公司經濟收益,不利經...
一、什么狀況下能夠增加上班時間為了更好地確保老百姓的安全健康和我國錢財不會受到損害;為了更好地進行我國緊急任務和必需的生產制造每日任務,在我國相關法律法規要求僅有在特殊情況下,能夠依規增加上班時間即...
國務院辦公廳昨日公布有關2020年一部分放假安排的通知,在其中,2020年1月1日元旦節放假共1天,1月24日至30日新春佳節放假調休共7天,5月1日至5日五一節放假調休共5天。時間安排表以下:一、元旦放假通知:2020年1...
元旦節做為一個較為重特大的節日是大家娛樂休閑釋放壓力的節日,在我國勞動合同法對元旦節月做為法定節假日。但有一些職位迫不得已加班加點,為了更好地確保老百姓的一切正常日常生活或公司的在一切正常運行。那元...
一、什么叫增加上班時間說白了增加上班時間就是指在公司實行的上班時間規章制度的根基上的日夜奮戰。一切企業和本人不可私自增加員工上班時間。用人公司因為生產運營必須,可依據《勞動法》第41條的要求,經與公會...