0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
華為的激勵(lì)除了分錢還是分錢。華為30年構(gòu)建的文化本質(zhì)上是“分贓文化”,而且是就地“分贓”。任正非是人性大師,知道這18萬(wàn)知識(shí)型員工真正在乎啥,很直接地給,不繞彎子,任正非有一次在內(nèi)部會(huì)議談到:“什么是人...
火鍋生意越來(lái)越難做了。海底撈的股價(jià)陷入了持續(xù)的低迷。自海底撈上市之后,雖頭頂“餐飲第一股”的光環(huán),其股價(jià)一路從最低15.23港元/股漲至最高85.77港元/股。但截至今日發(fā)稿前,其股價(jià)已經(jīng)跌至30.7港元/股。7月25...
員工注重的不僅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都類似的狀況下,此刻福利的功效便會(huì)突顯出去,通常員工會(huì)拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為,員工福利好的自然是心滿意足,覺(jué)得自身找了一個(gè)好公司,福利不太...
紅碗社(ID:hongwanshe2020),創(chuàng)作者:陳琪。火鍋店燒烤材料商場(chǎng)踩中了小區(qū)通道、食物供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)供貨三大風(fēng)口。受肺炎疫情危害,大家的消費(fèi)習(xí)慣擁有十分明顯的更改,日常生活飲食搭配層面,在家里用餐...
成年人的困難,沒(méi)有一頓火鍋解決不了的。如果不行,那就兩頓。曾經(jīng),海底撈用極致的服務(wù)打開了年輕人的市場(chǎng)。標(biāo)準(zhǔn)化的菜品、可復(fù)制的門店,搭配著漂亮小姐姐在線給你做美甲,原本非常區(qū)域化的火鍋品類快速擴(kuò)張到全...
大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會(huì)制訂一系列的員工生日福利,讓員工對(duì)公司更具備信任感和滿足感。但是每一個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
一,《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》,這一有效證件肯定是務(wù)必的,只必須帶上身份證件去本地的工商管理局填好信息就可以申請(qǐng)辦理。二,《餐飲服務(wù)許可證》,這一有效證件的申請(qǐng)辦理較為繁雜,用時(shí)也非常長(zhǎng)。三,《食品健康證》,這一...
為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
人生的儀式感,讓人快樂(lè)倍增。那工作場(chǎng)所的幸福來(lái)自哪里呢?公司對(duì)員工的關(guān)懷,節(jié)日活動(dòng),文化活動(dòng)的實(shí)施,都可以提高員工的幸福感。以及員工生日福利這一特殊福利,對(duì)每一位員工都是十分期待的。那么,什么樣的員...
彈性福利平臺(tái)指出生日會(huì)經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔(dān)心生日會(huì)的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一,近年來(lái)生日會(huì)越來(lái)越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會(huì)作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日會(huì)氣...