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華為的激勵(lì)除了分錢(qián)還是分錢(qián)。華為30年構(gòu)建的文化本質(zhì)上是“分贓文化”,而且是就地“分贓”。任正非是人性大師,知道這18萬(wàn)知識(shí)型員工真正在乎啥,很直接地給,不繞彎子,任正非有一次在內(nèi)部會(huì)議談到:“什么是人...
員工注重的不僅是薪酬,也有福利,尤其是在薪酬都類(lèi)似的狀況下,此刻福利的功效便會(huì)突顯出去,通常員工會(huì)拿自身公司的福利和別的公司的福利相較為,員工福利好的自然是心滿意足,覺(jué)得自身找了一個(gè)好公司,福利不太...
說(shuō)到生日禮物,每個(gè)人里應(yīng)該都很開(kāi)心,但是說(shuō)到公司送的員工生日禮物呢?一定有些工作場(chǎng)所的人會(huì)露出尷尬的微笑。例如,一個(gè)不喜歡甜食的單身女孩在生日那天收到了她的員工的生日禮物:一個(gè)品牌的蛋糕兌換券。你說(shuō)...
【北京市】1月24日?qǐng)?bào)導(dǎo)1月23日信息,B立在官博回復(fù)UP主“墨茶Official”身亡事情,表明1月21日從客戶那邊聽(tīng)聞該UP主悲劇離去人世間,并在22日與當(dāng)?shù)卣⒙?lián)系后,核查該UP主于1月10日在住所因病去世。B站表明,...
大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會(huì)制訂一系列的員工生日福利,讓員工對(duì)公司更具備信任感和滿足感。但是每一個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)(ID:pedaily2012),創(chuàng)作者:楊繼云何彩儷。今日,B站再一次打響發(fā)售鐘響。創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)3月29日信息,bilbil(通稱(chēng)“B站”)宣布赴港二次發(fā)售,本次股價(jià)為808港幣,今日開(kāi)盤(pán)790港幣,新房開(kāi)盤(pán)總市值...
人們常說(shuō)選擇比努力更重要。這句話在生活的活的方方面面,尤其是在工作中。比如HR準(zhǔn)備員工生日聚會(huì),送員工生日禮物,很容易導(dǎo)致悲劇。有一次,在一次生日聚會(huì)上,HR按照慣例為當(dāng)月生日的員工舉行了生日聚會(huì)。一位...
人生的儀式感,讓人快樂(lè)倍增。那工作場(chǎng)所的幸福來(lái)自哪里呢?公司對(duì)員工的關(guān)懷,節(jié)日活動(dòng),文化活動(dòng)的實(shí)施,都可以提高員工的幸福感。以及員工生日福利這一特殊福利,對(duì)每一位員工都是十分期待的。那么,什么樣的員...
彈性福利平臺(tái)指出生日會(huì)經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔(dān)心生日會(huì)的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一,近年來(lái)生日會(huì)越來(lái)越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會(huì)作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日會(huì)氣...
【北京市】1月23日?qǐng)?bào)導(dǎo)今天,B站根據(jù)官博bilbil彈幕視頻網(wǎng)發(fā)布消息,回復(fù)UP主“墨茶Official”身亡事情。B站層面表明,1月21日從客戶那邊聽(tīng)聞該UP主“墨茶Official”悲劇離去人世間。在22日與當(dāng)?shù)卣@得了聯(lián)絡(luò),...