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重特大喜報!全國總工會就職工福利出現(xiàn)新規(guī)定了!這種褔利能夠有元旦春節(jié)即將到來,員工年末褔利怎么發(fā)?中華全國總工會日前制訂《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》(下稱《辦法》),就工會經(jīng)費用以服務(wù)項目員工的各類...
都說員工期待企業(yè)福利過節(jié)。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業(yè)福利嗎?首先,們來看看有沒有這樣的規(guī)定。原工會經(jīng)費支出政策文件中對其他活動支出有詳細規(guī)定:1用于勞動模范和先進職工療養(yǎng)補貼、...
①底層工會可在國家規(guī)定的法定節(jié)日(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))向全體會員發(fā)放節(jié)日慰勞品,發(fā)放規(guī)范原則上每人每年不超越1500元,同時全年用于慰勞開銷總額不得打破當年撥繳經(jīng)費收入的60...
工會員工福利采購平臺:提升員工滿意度的重要工具一、引言在當今的企業(yè)環(huán)境中,員工福利的重要性日益凸顯。員工福利不僅關(guān)乎員工的滿意度和忠誠度,更直接影響企業(yè)的整體績效。工會作為企業(yè)與員工之間的橋梁,其職...
工會會費算薪水福利嗎根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求,工會會費是公會開展正常的主題活動時的花費,因此并并不是薪水福利,也與薪水不相干的,工會會費的主要來源包含vip會員交納、用人公司職工薪酬獲取等。《關(guān)于工資總...
違反規(guī)定。合乎退休條件的員工,公司應(yīng)當為其申請辦理退休手續(xù),公司不給員工辦退休手續(xù)歸屬于違紀行為,提議向企業(yè)居住地工作行政部門(監(jiān)督中隊)單位舉報?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第七十七條,員工合法權(quán)...
雙節(jié)特別是新年,是我國大眾的傳統(tǒng)重大節(jié)日,既是文化傳統(tǒng),更是親情的表現(xiàn)。因而,我國向來對新年十分重視,由此引發(fā)的春運現(xiàn)象則闡明大眾對新年的重視。新年既是團聚的節(jié)日,也表現(xiàn)出萬眾歡騰、共度節(jié)日的良好氣...
工會經(jīng)費預算:工會經(jīng)費預算是工會組織進行各類主題活動所必須的花費。工會經(jīng)費預算用以:工會經(jīng)費預算不但能夠用以職工團體福利支出,還將覆蓋面積從過年或過節(jié)、會員生日,擴張到婚喪喜慶、離休轉(zhuǎn)崗的問慰支出等...
一、辦了新員工入職馬上上班嗎?應(yīng)聘者早已根據(jù)招聘單位的核查嚴格把關(guān),被招聘單位通告錄取,能夠進到招聘單位逐漸使用的這一全過程,稱之為新員工入職。新員工入職流程關(guān)鍵分成六個流程:新員工入職提前準備、新...
逢年過節(jié)的慰勞品,比方新年,清明節(jié),勞動節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),國慶節(jié)等,工會能夠適當?shù)陌l(fā)放員工福利,每個員工發(fā)放慰勞品的年總額不超越1500元,能夠采納什物發(fā)放,或者是提貨單等便捷方式施行,不能夠發(fā)放現(xiàn)金...
按照中華全國總工會《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》的規(guī)定,各地工會根據(jù)本文的精神,分別符合當?shù)貙嶋H的工會經(jīng)費收支管理辦法,大家最關(guān)心的不是工會經(jīng)費收入,而是工會經(jīng)費支出方法。需要注意的是,工會支付的員工...