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你的員工福利規(guī)范要提升了!生日費(fèi)升至400元,完婚也富有領(lǐng)你單位有哪些員工福利呢資格證書有補(bǔ)貼?完婚生孕有慰問(wèn)金?離休轉(zhuǎn)崗發(fā)紀(jì)念物?有一個(gè)喜訊廣東省員工福利規(guī)范近期提升啦!近日,廣東市總工會(huì)制訂并下達(dá)...
說(shuō)到生日禮物,每個(gè)人里應(yīng)該都很開心,但是說(shuō)到公司送的員工生日禮物呢?一定有些工作場(chǎng)所的人會(huì)露出尷尬的微笑。例如,一個(gè)不喜歡甜食的單身女孩在生日那天收到了她的員工的生日禮物:一個(gè)品牌的蛋糕兌換券。你說(shuō)...
二胎有生育保險(xiǎn)嗎生二胎我國(guó)補(bǔ)貼的金額是按照當(dāng)?shù)卣闹贫葋?lái)制訂的,我國(guó)補(bǔ)貼的領(lǐng)域具體便是來(lái)自于生育保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)補(bǔ)貼的規(guī)范在國(guó)內(nèi)各地全是不一樣的,這也是來(lái)自于我國(guó)層面的補(bǔ)貼現(xiàn)行政策。而有一些人口數(shù)量...
精品推薦:離職補(bǔ)償金克扣工資欠薪試用期工資加班費(fèi)計(jì)算方式勞動(dòng)派遣勞動(dòng)者仲裁申請(qǐng)書流動(dòng)人口在工作中期內(nèi)與公司經(jīng)常會(huì)碰到勞務(wù)公司爭(zhēng)奪,只需勞務(wù)公司爭(zhēng)奪歸屬于《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》中相對(duì)范疇,大家就可以根...
企業(yè)是由不同年紀(jì)不同性情的職工組成的,怎么打造出彩、滿意度高的職工生日福利方案,是讓許多HR頭疼的工作。不少企業(yè)會(huì)舉行生日會(huì),那么,策劃成功的生日會(huì)有哪些需留意的地方呢?今日我們就來(lái)分享一下最普遍,最...
如今這種社會(huì)發(fā)展最注重的是公平公正,在學(xué)生就業(yè)層面就可以呈現(xiàn)為同酬。換句話說(shuō)員工在同樣的職位,做類似同樣的工作中,就應(yīng)當(dāng)獲得一樣的酬勞,這才合乎在我國(guó)分配方式中的工資制標(biāo)準(zhǔn),能者多勞,少勞少得。實(shí)際...
人們常說(shuō)選擇比努力更重要。這句話在生活的活的方方面面,尤其是在工作中。比如HR準(zhǔn)備員工生日聚會(huì),送員工生日禮物,很容易導(dǎo)致悲劇。有一次,在一次生日聚會(huì)上,HR按照慣例為當(dāng)月生日的員工舉行了生日聚會(huì)。一位...
人生的儀式感,讓人快樂(lè)倍增。那工作場(chǎng)所的幸福來(lái)自哪里呢?公司對(duì)員工的關(guān)懷,節(jié)日活動(dòng),文化活動(dòng)的實(shí)施,都可以提高員工的幸福感。以及員工生日福利這一特殊福利,對(duì)每一位員工都是十分期待的。那么,什么樣的員...
雙方均交納生育報(bào)銷,滿足條件可以由男性領(lǐng)取生育保險(xiǎn)。男士生育險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn):1、具有下列情況的繳納社保男員工,可申請(qǐng)辦理享有一次性生育補(bǔ)貼:⑴符合我國(guó)計(jì)生現(xiàn)行政策要求和法律規(guī)定生孕標(biāo)準(zhǔn);⑵另一半生孕或...
一、生育二胎有生育假嗎生育二胎必須合乎一定的實(shí)體線和程序流程要素,依規(guī)獲得再生育證明以后即是方案內(nèi)生孕。除國(guó)家計(jì)劃生孕和非婚生孕外,不管第幾胎,只需符合國(guó)家計(jì)劃生育政策現(xiàn)行政策,均可依法依規(guī)享有相對(duì)...