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北京2016年7月8日電/美通社/—7月7日,由中國人民大學商學院和《新理財》雜志社聯合主辦的2016(第四屆)中國財務管理全球論壇在北京舉辦。論壇聚焦“業財融合視角下的管理升級與價值創造”,旨在為中國企業...
7月以來,隨著“滴滴出行”APP被下架審查,“貨車幫”“BOSS直聘”等一大批剛剛登陸美股的互聯網相關企業也先后遭受網絡安全審查。表面看,這似乎只是一個孤立的數據與安全事件,然而,縱觀二十年來中國互聯網企業...
1、壓力面試是個什么鬼百度百科對“壓力面試”的解釋是:“指有意制造緊張,以了解求職者將如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服,針對某一事項或問題做一連串的發問,打...
在日本“經營之神”松下幸之助來看,在企業運營中,有很多尤為重要的因素,而最生命的因素就是“人”。運營企業的實質是運營人,而怎么讓“在其位謀其政”,在機構中展現“理想化的情況”?如同“近墨者黑,旁觀者...
從互聯網時代的特征可以發現,企業員工福利標準將發生明顯改變,以前“統一采購”型福利備受企業青睞,而在“網”狀市場環境中企業更需要“個性化”型彈性福利,也就是說企業需要能夠勝任新穎的員工福利平臺,應對...
對于互聯網醫療行業而言,疫情像是一個加速器,倒逼行業發展進步的同時,也將行業推至風口快速生長。據統計,2020年,我國新成立的互聯網醫院數量達到244家。網經社發布的報告顯示,2020年,中國互聯網醫療行業共...
工程項目崗位之外的求職者將還有機會從4個不一樣的層面突顯展現自身的優點:1.一般思維能力招聘者會明確提出一些開放式問題,并希望你可以以實例方式表明,便于掌握你怎樣下手解決難題和解決困難。這種難題沒有正...
商報訊(新聞記者金朝力)經歷了全世界金融危機后,2009年中國經濟發展逐漸企穩回升,人力資源市場也慢慢抹上暖色調,企業薪酬水準展現提高發展趨勢。據前程無憂近日公布的數據統計表明,2009年企業具體薪酬年均增...
在日本“經營之神”松下幸之助看來,在企業經營中,有很多至關重要的要素,而最靈魂的要素便是“人”。經營企業的本質是經營人,而如何讓“人盡其才”,在組織中呈現“理想的狀態”?正如“近朱者赤,近墨者黑”,...
未來幾年,“儲君”們能否如張勇之于馬云,楊元慶之于柳傳志一樣,順利完成“交接”,值得期待!2019年,阿里巴巴成立20年,京東21年,騰訊21年,網易22年……在經歷了野蠻的初創及前期增長后,互聯網企業逐漸遭遇...