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某教育行業(yè)的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節(jié)日福利預(yù)算100元/人,由于疫情影響,導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)下滑嚴(yán)重,現(xiàn)在的福利降到35元/人。在培訓(xùn)平臺(tái)工作5年的孫先生說,公司的福利就是發(fā)節(jié)日福利禮品和下午茶,節(jié)日...
近年來,企業(yè)福利的合規(guī)性已經(jīng)成為許多企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理中備受關(guān)注的一個(gè)方面,也涉及到企業(yè)福利采購。在企業(yè)福利采購中,如何實(shí)現(xiàn)陽光采購是許多企業(yè),尤其是國(guó)有企事業(yè)單位非常關(guān)心的問題。陽光采購是指企事業(yè)單位...
說到員工福利,新春佳節(jié)福利的發(fā)放和企業(yè)年會(huì)禮品的發(fā)放是員工福利產(chǎn)品不可或缺的。企業(yè)員工福利平臺(tái)認(rèn)為,員工福利對(duì)企業(yè)管理尤為重要,它幫助企業(yè)管理者鼓勵(lì)員工,吸引優(yōu)秀人才,增強(qiáng)客戶資源,關(guān)心客戶。但是現(xiàn)...
每逢佳節(jié),怎么挑選企業(yè)職工節(jié)日福利,已成為企業(yè)HR們最苦惱的問題。眼看春節(jié)就要到來了,許多企業(yè)也要為職工準(zhǔn)備春節(jié)福利了,HR就要做春節(jié)福利采購計(jì)劃。2021企業(yè)春節(jié)福利采購計(jì)劃出來啦!越來越多的企業(yè)已經(jīng)不滿...
企業(yè)中秋節(jié)禮品采購真的很麻煩,過程緊密,時(shí)間管理也一點(diǎn)也不松懈。怎樣才能冷靜地完成這項(xiàng)重要工作?讓我們看看企業(yè)中秋節(jié)禮品采購的秘訣兩個(gè)原則+兩個(gè)必須跳過的坑+一個(gè)點(diǎn)睛=滿意度翻倍。把握員工:把握員工心理...
福利PLUS引進(jìn)京東商城、網(wǎng)易嚴(yán)選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運(yùn)營(yíng)商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費(fèi)、生活服務(wù)”等四類服務(wù),為企業(yè)和...
新春佳節(jié)鄰近,對(duì)每一位初入職場(chǎng)人士來講,年終獎(jiǎng)金變成這時(shí)最關(guān)心的話題討論。前不久,一個(gè)名叫“內(nèi)牛滿面!****公司年終獎(jiǎng),科級(jí)干部是普通職工的25倍!”的貼子在各大論壇上被瘋狂轉(zhuǎn)截,點(diǎn)擊量達(dá)數(shù)十萬次,內(nèi)容是...
某航空公司企業(yè)人力資源管理整體規(guī)劃新項(xiàng)目一、顧客遭遇的難題該公司2010年自跨地區(qū)拆遷,在迅速發(fā)展趨勢(shì)和經(jīng)營(yíng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大的局勢(shì)下,企業(yè)人力資源管理體系管理沒法充分運(yùn)用各個(gè)工作人員效率;企業(yè)見習(xí)吃大鍋飯?bào)w...
如今,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,員工福利采購在成本和質(zhì)量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調(diào)整態(tài)度,努力加強(qiáng)和規(guī)范員工福利采購管理,超越現(xiàn)有價(jià)值體現(xiàn)。以公開、公平、公正、質(zhì)量?jī)?yōu)先、價(jià)格優(yōu)先為...
我們挑選企業(yè)福利采購平臺(tái)的時(shí)候,往往需求考慮以下四點(diǎn):一、安全性(資金風(fēng)險(xiǎn)和成本)二、彈性(多種運(yùn)用場(chǎng)景自由組合)三、便利性(合規(guī)操作,靈活易上手)四、及時(shí)性(售后服務(wù)和產(chǎn)品保障)因此,挑選合適的福...
連接點(diǎn)金融(ID:jiedian2018),創(chuàng)作者:香港股市君。從1996年開創(chuàng)到2000年發(fā)售,某泉(09633.HK)用了二十多年時(shí)間發(fā)展為人民知名品牌,并將老總鐘睒睒推到“亞洲首富”的位置上??墒?,據(jù)近期發(fā)布的某泉2020年...