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一、做兼職用人是不是存有勞務關系(一)、存有,做兼職員工為企業給予工作,彼此就存有勞務關系,若做兼職者與用人公司簽署了合同書,則覺得該做兼職歸屬于勞務關系,若彼此被告方未簽署合同也為達到口頭協議,那麼...
一、兼職工資怎樣進行計算1、兼職工資是通過雙方約定而成的,做兼職能是可以根據記時或記件的形式來明確應發工資的金額,可是兼職工資也不能低于當地的最低工資規定。2、非全日制日制用人,是指以鐘頭計薪為主導,...
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