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就職于北京市某電子科技公司的張女士休產假期內,企業未派發全額的薪水且未費用報銷其孕期、孕婦分娩的醫療費,張女士將企業狀告法院。近日,北京一中院栽定公司付款張女士產假期內全額的薪水及25%的經濟補償;費...
一、廣東省法定婚假產假天數多少錢 1、廣東省婚假規定 (1)按法定婚齡(女20歲,男22周歲)完婚的,可享有3天法定婚假?! 。?)原10天晚婚假早已撤銷?! 。?)完婚時雙方沒有在一地工作中的,可視性路...
一、江蘇產假待遇國家規定 1、懷孕期間薪水 女工懷孕七個月以上(按28周測算),如工作中批準,經個人申請辦理,企業準許,需請產前假2個半個月左右。提示留意的是,請長病事假女工不享有產前假。這兩個半個月...
一、提前休產假有工資嘛 女工提早請產假的,區別以下狀況解決: 1、女工身體素質不允許再次參與作業的,依據病史材料,可以按病事假解決,薪水按國家規定派發。 2、女工身體素質容許而休假的,可以按請假...
一、休假不給批該怎么辦 休假沒批,員工可以向工作監管部門舉報。假如員工是由于有效緣故必須在正常的運行時間務必要休假的,公司單位理應依規準許。請請假是必須扣工資的。 二、病假期間工資的計算方式是啥...
根據相關法律規定,“單位休產假,產假期間工資怎么算”的解答如下:關于"休產假期間工資怎么算"回答如下:《社會保險法》第56條規定:"生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。&q...
您好,針對您的男方休產假期間工資怎么算問題解答如下:關于"休產假期間工資怎么算"回答如下:《社會保險法》第56條規定:"生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。"即女職工...
產假,是指職業女性根據法律規定享有的休假權利,從產前到產后,一般有98天。產假工資誰發?當然是由用人單位發了。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產...
產假可以提前休的,只要你們單位同意,但是產假時間是固定的,你提前休產后就少點,我覺得最好就是到生的時候再休,這樣產后陪寶寶的時間會長點。對于生育假期,國家勞動法有一個明確的規定就是不少于九十天。另外...
一、上海陪產假的規定是多少天陪產假是晚婚晚育護理假,依照上海的相關規定陪產假事實上稱為晚婚晚育護理假。法律規定是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條:合乎本條例規定生育的晚婚晚育女性,除享有國家規...