公司女性生日福利

自主拿企業(yè)財(cái)產(chǎn)折抵薪水或涉嫌犯罪

　　廖女性是一家集團(tuán)公司的庫房管理員。因企業(yè)托欠她5個(gè)月的薪水總共16000元，她多次催款無果，遂想起運(yùn)用自身職位上的便捷自行處理，進(jìn)而將庫房中一些比較熱賣的商品，悄悄的取得銷售市場(chǎng)上市場(chǎng)銷售，從這當(dāng)中獲...

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北京麥當(dāng)勞鐘頭薪酬換算違反規(guī)定起訴

月薪改成鐘頭薪酬，公司用月薪除于30天做為鐘頭薪的測(cè)算根據(jù)。但依照有關(guān)法律法規(guī)，理應(yīng)以月薪除于20.92天換算。北京麥當(dāng)勞食品有限公司因而而引起糾紛案。昨日，北京市東城區(qū)法院對(duì)本案做出判決，判斷肯德基賠償...

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在女工哺乳期間內(nèi)不可減少標(biāo)準(zhǔn)工資

　　為追討薪水，章女性將原企業(yè)某信息公司狀告法院。日前，市第二魏都區(qū)法院終審判決：駁回申訴某信息公司起訴，保持一審人民法院提出的某信息公司付款章女性8、9月薪水及25％經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男小！　?005年6月，章...

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企業(yè)兩面派應(yīng)不應(yīng)該得雙向酬勞

案件介紹：金女性是上海市某鍋爐公司的員工，按公司國際慣例，她的勞動(dòng)合同書是一年一簽的，合同約定的職位為財(cái)務(wù)主管。2002年，企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)運(yùn)營體系變換，逐漸推行負(fù)責(zé)制。十分看中企業(yè)市場(chǎng)前景的金女性立刻協(xié)同...

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提議：女性生理期是不是應(yīng)該有法律規(guī)定假期？

張曉梅謹(jǐn)祝天下女人三八節(jié)快樂！我國政府歷年來關(guān)心工作女性的利益。除開每一年3月8日國際性勞動(dòng)?jì)D女節(jié)以外，仍在女性人民權(quán)利、性命確保、地位、勞動(dòng)防護(hù)等多個(gè)方面對(duì)女生人群進(jìn)行維護(hù)和關(guān)懷，并把有關(guān)的條款載入...

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女員工理賠加班費(fèi)沒獲適用

工傷后由計(jì)件工調(diào)至保安崗位調(diào)整之后沒有加班加點(diǎn)“記件女職工”追討加班工資被駁午報(bào)訊（新聞?dòng)浾呃钜蝗唬┍本┲杏闷嚵闩浼邢挢?zé)任公司（下稱配件公司）女職工戚女性工傷八級(jí)治愈出院后，崗位從作業(yè)...

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