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按照國家相關(guān)法律規(guī)定,年終獎一般是企業(yè)按照企業(yè)利潤、員工個人績效等的激勵措施,年終獎的發(fā)放不具備強制性,各企業(yè)可以根據(jù)自己的表現(xiàn),按“自己的標準”發(fā)放,雙方有約定的,從約定如無特別約定的,公司可以不...
一、星期六日加班加點如何算工資1、公司單位依規(guī)分配勞動者歇息日工作中,又很不可以分配調(diào)休的,依照不少于勞動合同規(guī)定的員工自己日或鐘頭工資待遇的200%結(jié)算員工薪水;2、推行計時工資的員工,在做完記件預(yù)算定...