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法律法規(guī)沒有對用人單位發(fā)放年終獎做出具體的規(guī)定,年終獎是企業(yè)給予員工的年終獎勵,屬于企業(yè)自主管理的范疇,公司可以根據(jù)自身情況來考慮是否發(fā)放以及如何發(fā)放。但是用人單位在發(fā)放年終獎的過程中,不能違反勞動...
國企年終獎如何計算的公司不一樣年終獎金差別很大。假如本人當(dāng)月勞務(wù)報酬所得高過(或等于)要求花費扣除額的,其個人所得稅計算公式:(一)整年一次性獎金收益÷12=商數(shù)(依照商數(shù)搜索對應(yīng)的稅率A和速算扣除數(shù)A)(二)...
按照國家相關(guān)法律規(guī)定,年終獎一般是企業(yè)按照企業(yè)利潤、員工個人績效等的激勵措施,年終獎的發(fā)放不具備強制性,各企業(yè)可以根據(jù)自己的表現(xiàn),按“自己的標準”發(fā)放,雙方有約定的,從約定如無特別約定的,公司可以不...