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企業(yè)不可以任何借口欠薪,可以向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào),可以申請辦理勞動(dòng)爭議仲裁,有借條可以向法院申請支付令。企業(yè)以多種原因欠薪根據(jù)和公司單位確定自身早已工作中的客觀事實(shí),根據(jù)各式各樣的方法方式可以得到一些直接...
我長期性為企業(yè)加班加點(diǎn),但一直都沒領(lǐng)過加班工資,為了更好地追討加班工資,我跟企業(yè)發(fā)生了糾紛案件。企業(yè)法務(wù)的管理人員說僅有企業(yè)的工作日志才算是直接證據(jù),而我手上的考勤卡沒有企業(yè)的蓋公章,并不是正本,不...