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企業長期病假員工有員工福利

病假工資也是有“最低水平”-上海市為例子

怎么計算病假工資，是一個不可以粗心大意問題。近期，有相當一部分群眾向12333手機服務中心了解病假工資規范。據統計，現在有許多用人公司不恰當地覺得自己有用人權，也就會有確定病假工資是多少的權力，因而自設...

張女士在打給本報的熱線電話上說，數月前，她因病重，向公司安排了病事假。自此由于身體未能恢復過來，所以一直不可以工作。正常的工作的時候，張女士的薪資待遇為每月１０００塊左右，在休病假期內，企業向其付了...

爭議焦點張軍在一家商貿公司從業行政部門工作多年，每月薪水3000元。合同書已續期數次，最終一份合同簽至2007年12月底。2007年1月的一天，張軍覺得身體不舒服，去醫院看病，醫院門診給出一周的病假單，因人體并未...

實務中病事假是否要準許主要有兩種不一樣的見解：1、員工休病假，企業無批準權。換句話說，員工休病假的舉動，是不用得到公司準許后才能休的。這一觀點，考慮到員工休病假，實際上歸屬于人體呈心理扭曲，需要手術...

一、北京病假條到哪去開？實際上大部分每一個醫院門診都能夠開病假條的，這一僅有你義務醫生才能夠有權開病假單，一般必須到醫院門診部蓋公章。最多是一個禮拜的模樣，實際可咨詢下醫師，一般強烈推薦去三甲以上綜...

一、病事假1-5天必須什么證明企業員工請病假，要出示正規醫院和醫療機構，其出示病假證明也是有流程及所規定的醫院專家辭退的病休證明，依照醫生建議休假時間假期，并將這一證實交到企業的主管人力資源部，一般需...

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