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員工福利 法律法規(guī)
員工福利法律法規(guī)旨在保障員工在工作期間及離職后的合法權(quán)益，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）、住房公積金、帶薪休假、加班補(bǔ)償、法定節(jié)假日休息、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、女職工特殊保護(hù)、以及根據(jù)企業(yè)情況設(shè)立的其他福利項(xiàng)目如年終獎(jiǎng)、員工持股計(jì)劃等。這些法律法規(guī)要求企業(yè)遵守國家及地方相關(guān)規(guī)定，確保員工享有公平合理的待遇，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。概要而言，員工福利法律法規(guī)是企業(yè)必須遵循的框架，旨在全面維護(hù)員工權(quán)益，提升員工滿意度和歸屬感。
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