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結構工資制						
    
						
    
							又稱&ldquo;分解工資制&rdquo;。指按照制約職工勞動提供量的各個因素，或者按照工資承擔的不同職能把工資分解為幾個部分分別加以報酬的一種基本工資制度。前者如突出技術復雜因素的工資結構中的技能工資部分；突出...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
工資的種類有哪些						
    
						
    
							一、工資的種類有哪些　　1、以績效為導向的工資結構（績效工資制）　　其特點是員工的工資主要根據其近期勞動績效來決定。員工的工資隨績效成績變化而變化，并不是處于同一崗位或技能等級的員工都能拿相同數額的...
						
    
						
					
    
					
    
						
    
工資的組成部分有哪些						
    
						
    
							一、工資的組成部分有哪些　　企業結構工資制的內容和構成，不宜簡單照搬國家機關、事業單位的現行辦法，各企業可以根據不同情況作出不同的具體規定。其組成部分可以按勞動結構的劃分或多或少，各個組成部分的比例...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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