員工福利費是從員工工資里扣嘛

公司有權辭職克扣工資嗎

一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據能證明因為員工的原因，給公司造成了明顯的經濟損失。以下法條供你參考:《中華人民共和國勞動法》第五十條　工資應當...

您好，關于“公司扣員工工資違規嗎”這個問題，我的解答如下：一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據能證明因為員工的原因，給公司造成了明顯的經濟損失。以...

一、拖欠工資必須什么證據1、能證明存有勞動關系的直接證據。2、能證明拖欠工資的證據。3、具體包括工作牌或工牌(最好是蓋有公司章)、有企業名稱的工作服、去地方稅務局打印出并蓋章的個人稅完稅憑證、用人公司為...

一、企業找理由亂扣員工薪水合法嗎1、企業找理由亂扣員工薪水不合法。2、用人公司不可無端亂扣員工的工資，用人公司無端亂扣員工工資的，員工能夠申請仲裁法律維權。3、用人公司能夠扣工資的情形如下所示：(1)用人...

一、休假扣雙倍工資符合要求嗎1、假如員工請事假的，用人公司可以不用付款其病假期內的工資，可是用人公司亂扣其雙倍工資是不合法的，是違法的，針對用人公司無端拖欠工資的舉動，能夠商議要求企業補發工資，拒絕...

一、個人獨資扣減員工工資的合理合法根據是啥1、扣減員工工資的合理合法根據跟企業的類型無關，如果企業沒有正規依據違反規定亂扣員工薪水，員工可以向企業所在地的工作行政主管部門舉報，還可以申請仲裁；2、法律...

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