中秋祝福送你一個月餅

員工可以隨便開除工作嗎

你好，有關闡述的情況，我已經了解，希望下面的規定可以幫助你解決問題：一個公司不能隨便開除一個員工，如果公司不符合法定條件開除員工的，屬于違法解除勞動關系，應該向員工支付雙倍的經濟補償金（即賠償金）。...

單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內...

一般進入企業或單位，都會給每位員工辦理社保，如果單位給你繳納了社保，單位會為你一并辦理社保卡，當然，個人去銀行辦理也可以。在此分本地和異地2種。像大學畢業生，進入一家單位，有的檔案和戶口都一并遷移過...

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一、女員工休滿生育假回家能不能轉崗（一）企業如果要為您轉崗，需經過您允許，雙方協商一致是能夠轉崗的；（二）若您企業未和你商議，僅以您休滿生育假就擅自降將您調至其他職位，實際是將勞動合同的具體內容作出...

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關于“企業不給員工交社保違法嗎？”的相關解答如下：第一，收取員工押金屬于毫無爭議的違法行為。第二，員工入職后即使是試用期也應該參加社保。第三，公司必須在新員工入職后一個月內與其簽訂勞動合同企業并且不...

針對普通人來說，每每年底來臨時，年終獎金也是大家最期待的，由于年終獎金應該是一整年工作中的一份總結歸納及獎賞。那樣，工傷事故年終獎怎么算的？是為了給你解釋有關的困惑，小編為您匯總了有關的法律法規，供...

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