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    員工福利和企業(yè)績效關(guān)系
    
					
    
						
					
    
					
    相關(guān)內(nèi)容
    

					
    
						
    
績效工資和年終獎是一回事嗎						
    
						
    
							它們的區(qū)別如下：第一，目的不同。績效工資的目的在于約束，獎金的目的在于激勵。績效工資的實質(zhì)是“崗位價值押金”，將員工對應(yīng)的基本工資分拆成兩部分，一部分作為固定工資發(fā)放，另一部分作為績效工資根據(jù)員工個...
						
    
						
					
    
					
				
    
				
				
			
    
		
    
	
    


    



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