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    職場新生代到底喜歡什么樣的中秋福利?

    2021-08-18 17:56

    新一代95后加入職場,使職場更具活力。年輕一代對70后和80后有不同的看法,想要搞定他們,HR們還是要做好功課。那就節日福利而言,職場新生代到底喜歡什么中秋福利?這個中秋節福利想一擊制勝,為職場新勢力帶來一份有態度、有腔調的中秋禮品,同時,讓HR們管理輕松,方便實施?員工福利平臺今天就來幫你支點招。

    職場新生代到底喜歡什么樣的中秋福利?

    1:產品自由選貼心無吐槽。

    要讓員工滿意的福利,那就必須符合時代發展的潮流和要求。例如在電商時代,您是否還指望送米、牙膏提高福利滿意度?購買的產品與使用滿意度有直接的關系,產品的滿意度也是一個重要指標,它關系到采購人員的工作績效和能力。良好的產品是能給員工完全自由選擇的,能滿足員工衣食住行各個方面需求的才算是好福利。

    2:文化自定義點睛和取巧。

    更多的企業會根據自己的文化定制禮品,輸出和延伸品牌文化。不管是印刷企業logo簡單的印刷,還是整理品牌VI設計,定制是近年來企業的一種剛需。中秋節來臨之際,將節日元素與企業文化相結合,送出企業專屬的中秋禮品,定能讓您的員工不由自主拍照發朋友圈曬福利。

    3:服務需到位省時省力更省心。

    本以為買完就萬事大吉了,怕是黑鍋背得還太少。一般而言,除了挑選合適的禮品這件大事外,他們還會為以下幾件事忙碌著:禮物存放在哪里好;領取不及時,造成禮品堆積;被投訴禮品質量有問題;抱怨禮品體積大,要自己拿回家很不方便...所以選擇一家可以提供免費物流的公司,全程售后服務的公司至關重要。

    4:工作中的采購背書最可靠。

    必須強調最后一個重點。HR們一定要選擇有資格的、可信的供應商。在支付對方大筆款項時,供貨商的貨物要齊備一致,盡量避免風險和事故。因此,選擇有背書的企業比較值得推薦,比如行業知名品牌,或者中央類企業。

    近期購買中秋福利的HR們,記得為你公司的員工購買好用、好看、好管、值得信賴的福利。


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