隨著一個接一個的高溫警報，氣溫飆升，從事戶外或露天工作的工人可以再次開始獲得高溫津貼。但是，高溫津貼的具體分配標準，金額和持續時間不同，主要企業HR一定要了解自己當地的高溫津貼政策哦！

北京：政策文件號——京安監發【2014】44號

6-8月，室外露天作業每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業每人每月不低于120元。

上海：政策文件號——滬人社規【2019】19號

6-9月，每人每月300元。

浙江：政策文件號——浙人社發【2018】65號

6-9月，室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。

廣東：政策文件號——粵人社規【2021】9號

6-10月，每人每月300元，按天數折算為每人每天13.8元。

廣西：政策文件號——桂人社發【2011】114號

6-10月，每月100-200元之間。

江蘇：政策文件號—— 蘇人社發【2018】113號

6-9月，每人每月高溫津貼300元，用人單位原則上按月計發勞動者高溫津貼，納入工資總額，按規定稅前扣除。

天津：政策文件號——津人社局發【2013】37號

計算標準以市人力資源社會保障行政部門發布的上年度全市職工平均工資為基數，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。

例如，2021年的標準按照2020年度天津職工年月平均工資6777元計算，今年的高溫津貼標準為6777÷21.75×12%=37元。

重慶：政策文件號——渝府辦發【2013】166號

一般高溫天氣作業的，按每人每天不低于5元標準發放；中度高溫天氣作業的，按每人每天不低于10元標準發放；強度高溫天氣作業的，按每人每天不低于15元標準發放。高溫天氣期間，室內工作場所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標準發放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標準發放；37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發放。

山東：政策文件號——魯人社發【2021】64號

從事室外作業和高溫作業人員每人每月300元；其他作業人員每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發。防暑降溫費列入企業成本費用。

山西：政策文件號——晉人社廳發【2013】45號

6-8月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領取高溫津貼的標準是，每人每月240元。且不能算在最低工資標準內。

安徽：政策文件號——皖人社秘【2018】272號

6-8月，每人每工作日不低于15元。

湖南：政策文件號——湘勞社政字【2005】20號

7-9月，從事室外作業和高溫作業人員，每人每月不能低于150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。

湖北：政策文件號——鄂人社發【2013】39號

6-9月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼。每人每天12元。

河南：政策文件號——豫勞社勞資【2008】6號

勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業發放的每人每工作日10元的高溫津貼。

河北：政策文件號——冀人社發【2017】20號

夏季高溫津貼標準以作業環境為依據并以實際出勤作業時間確定。從事室外露天作業的勞動者每人每小時（含加班加點，下同） 2元。沒有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場所溫度效果的室內勞動者每人每小時1.5元。

陜西：政策文件號——陜人社函【2019】293號

6-9月，每人每天25元。6月15日至9月15日，其中陜北地區6月15日至8月15日，從事室外作業每人每天15元，其他每人每天10元。

江西：政策文件號——贛人社發【2018】17號

6-9月，從事室外和高溫作業每人每月不低于300元，室內非高溫作業每人每月不低于200元。

四川：政策文件號——川人社辦發【2018】105號

每人每天10元至18元。各市（州）可在上述范圍內，結合本地實際，合理確定本地區高溫津貼標準。其中，成都高溫津貼標準為每人每天10-12元。

福建：政策文件號——閩人社發【2019】3號

5-9月，5月份應當按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼；6-9月份應當按月或按實際高溫天數向勞動者支付高溫津貼。按月計發的，每人每月260元；按天計發的，每人每天12元。

云南：政策文件號——云人社發【2013】98號

6-9月，每人每工作日10元。

海南：政策文件號——瓊人社發【2013】39號

4-10月，用人單位安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，每人每天10元。

貴州：政策文件號——黔人社廳發【2013】21號

6-9月，每人8元/天或168元/月標準發放。

吉林：政策文件號——吉人社聯【2021】163號

6-8月，高溫津貼標準為200元/月。

12月-2月，低溫津貼標準為200元/月。

遼寧：政策文件號——遼人社發【2014】16號

7-9月，每人每月200元，在每年7月、8月、9 月發放。

甘肅：政策文件號——甘人社通【2014】269號

6-9月，高溫、露天作業每人每天12元，其他作業人員每人每天8元，按實際出勤天數計發。

寧夏：政策文件號——寧人社發【2014】45號

6-9月，高溫、露天作業每人每天12元，其他每人每天8元。

內蒙古：政策文件號——內人社發【2013】109號

高溫崗位津貼180元/月，高寒崗位津貼230元/月。發放范圍在33℃以上含33℃高溫天氣從事室外作業連續6小時以上含6小時和在-25℃以下含-25℃高寒天氣室外連續作業4小時以上含4小時的自治區行政區域內企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位勞動者。

新疆：政策文件號——新人社發【2012】69號

6-8月，每人每天10-20元。各地可在上述標準區間內，結合本地實際，合理確定本地區高溫津貼的具體標準。

通過以上的整理，相信各地HR我們都知道如何支付高溫津貼。當然，高溫津貼并不等于夏季福利。夏季福利是企業自發的員工福利，可根據企業自身情況適當分配給員工。但在這個炎熱的夏天，一個充滿思想的夏季福利肯定會幫助企業收獲員工的心。