根據(jù)天津市《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》規(guī)定，在高溫天氣期間，也就是氣象臺站公布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當在發(fā)放防暑降溫費的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼。若日最高氣溫達到40℃以上的，用人單位應(yīng)當停止勞動者當日室外露天作業(yè)。

　　天津市今年高溫津貼標準為每日24元，按日計算、按月發(fā)放，計入工資總額，且不包含在最低工資當中;同時必須以貨幣形式發(fā)放，不得以實物或有價證券代替。防暑降溫費每年自6月到9月，由用人單位按月或一次性向在崗職工發(fā)放，今年標準為每月128元，4個月共計512元。

　　天津人力社保部門提醒廣大用人單位和勞動者，高溫天氣應(yīng)加強對在外作業(yè)勞動者的保護，采取合理的工作班次，減輕勞動強度，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，做好防暑降溫工作，切實維護勞動者身體健康。如有用人單位違規(guī)侵害勞動者權(quán)益，可撥打12333向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴。

　　高溫津貼政策的適用范圍?

　　在每年6月至10月期間我省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織安排勞動者工作以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者工作的高溫津貼發(fā)放適用我省高溫津貼政策。

　　高溫津貼如何發(fā)放

　　用人單位應(yīng)當按月向高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。

　　高溫津貼與工資的關(guān)系，從哪里列支?

　　正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼且用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。

　　發(fā)放高溫津貼所需費用在企業(yè)成本費用中列支，稅前扣除按現(xiàn)行企業(yè)所得稅法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。