一、托欠民工工資能不能擔負法律責任

拖欠農民工薪水的，有關部門和員工要擔負牽連的義務，比如工程總承包企業、施工單位等，要墊款民工的薪水。

二、有關法律法規

《保障農民工工資支付條例》

第二十九條　施工單位應該依照協議約好立即撥款工程進度款，并將人力花費立即全額撥款至拖欠工程款專用型帳戶，提升對工程總承包企業準時全額付款拖欠工程款的監管。

因施工單位未依照協議約好立即撥款工程進度款造成拖欠工程款托欠的，施工單位理應以未付清的工程進度款為限優先墊款被欠款的拖欠工程款。

施工單位理應以工程為企業創建確保民工工資付款聯動機制和工資拖欠防止體制，催促工程總承包企業提升勞動力用人管理方法，妥善處置與拖欠工程款付款有關的矛盾糾紛。產生民工團體討薪事情的，施工單位理應會與工程總承包企業妥善處理，并向新項目所在城市人力資源管理社會保險部門和有關領域建設工程主管機構匯報相關狀況。

第三十五條　施工單位與工程總承包企業或是施工單位與工程分包企業因工程項目總數、品質、工程造價等造成異議的，施工單位不可因異議不依照本規章第二十四條的要求撥款工程進度款中的人力花費，工程總承包企業也不可因異議不依照要求對公。

第三十六條　施工單位或是工程總承包企業將工程建設分包或是工程分包給自己或是不具有誠信經營資質的企業，造成拖欠農民工薪水的，由施工單位或是工程總承包企業償還。

施工企業容許別的部門和本人以施工企業的各義對外開放承包工程建設，造成拖欠農民工薪水的，由施工企業償還。

之上便是我們為該難題梳理的內容，拖欠農民工薪水的，有關部門和員工要擔負牽連的義務，比如工程總承包企業、施工單位等，要墊款民工的薪水。假如必須法律法規領域的協助，閱讀者能夠到開展資詢，有專業性的刑事辯護律師給你解釋。