一、薪水一萬個人社保薪水里扣是多少?

必須本人交稅的，有社會養老保險，醫保和失業險，在其中社會養老保險本人交費的占比是為薪水8%，企業交費的占比是19%。醫保本人交費的占比為基數的2%，企業交費的占比是10%，失業險本人交費的占比是基數的0.2%，而企業繳納比率為數量的0.8%。這就是一個主要的繳納占比。而這三個占比加在一起，便是事實上從大家薪水必須扣減的一個花費，整體而言，社保繳費依照基數的10.2%。假定他的一個月薪水是1萬元錢得話，那麼他必須扣減1020元錢的五險。

二、哪些項目要記入社保繳費基數?

對于用人公司工資發放方式的多種多樣化，員工在明確社保繳費基數時要留意下列一些層面：

1、企業從員工工資中立即代收代繳的各類社會保險金、公積金和個調稅等，應列入繳費基數。

2、企業以資金或存款方式付款給員工本人的交通費、電話補助、午飯補助、過節費及其付款高溫、高處、礦井、有害有危害等獨特職位的補貼，應列入繳費基數。

3、企業根據稅前利潤抽成或分紅的方法付款給員工本人的薪水，應列入繳費基數。

4、推行基本工資制的員工，依據銷售額或經營業績抽成獲得的收益，應列入繳費基數。

5、推行業務流程承攬或花費包干制，企業不會再報銷差旅費用的員工，其承攬收益中的60%應列入繳費基數。

三、社保繳費基數的上低限多少錢?

社保繳費基數有上低限的要求，最少不可以小于上本年度全省員工月平均收入的60%(民營企業員工、個體戶雇傭工人和非本地非農業戶口員工不能少于50%，私營企業公司法人、公司股東、個體戶小區業主不能小于100%);最大不可以高過上本年度全省員工月平均收入300%。當地員工平均收入每一年由市統計局發布。

總的來說，員工在機關事業單位干活兒，除開取得標準工資及銷售業績抽成外，企業還需要為其交納社保及個人公積金。針對自己繳付的一部分歸屬于代繳，要從稅前工資里邊扣減。假如月入一萬，則扣一千元上下。在個人社保新項目中，工傷事故和失業險是無需員工交納的。