視狀況而定。假如是因為肺炎疫情危害造成 不能按時發(fā)工資的，不組成法律規(guī)定的未立即付款勞務報酬情況。
社會保障部《對<工資支付暫行規(guī)定>有關問題的補充規(guī)定》的通告(勞部發(fā)[1995] 226號)第四條要求，《規(guī)定》第十八條所稱“無端托欠”是指用人公司無任何理由超出要求付薪時間未付款員工薪水。不包括:
(1) 用人公司碰到非人力資源能夠抵觸的洪澇災害、戰(zhàn)事等緣故、沒法按期付款薪水;
(2) 用人公司是因為生產(chǎn)運營艱難、周轉資金遭受危害，在征求本企業(yè)公會允許后，可臨時推遲付款員工薪水，推遲時間的最多限定可由各省市、自治州、市轄區(qū)工作行政機關]依據(jù)各地區(qū)狀況明確。別的情形下欠薪均屬無端托欠。