過(guò)節(jié)費(fèi)的幾個(gè)并沒(méi)有由自己說(shuō)的算，只是有你們公司領(lǐng)導(dǎo)決策的。很多企業(yè)在逢年過(guò)節(jié)啊，很多企業(yè)在中秋佳節(jié)，新春佳節(jié)的過(guò)程中都是會(huì)派發(fā)。實(shí)際派發(fā)是多少是有各個(gè)方面影響的。需看這一企業(yè)，企業(yè)的公司性質(zhì)，及其該公司在2021年的盈利。及其企業(yè)員工的有多少來(lái)決策派發(fā)的過(guò)節(jié)費(fèi)花費(fèi)的額度是多少。

那使我們舉一個(gè)事例來(lái)表明一下。假如一個(gè)企業(yè)在今年的。盈利很非常好，總數(shù)一般在5000人以內(nèi)的一個(gè)公司，在中秋的過(guò)程中會(huì)依據(jù)該企業(yè)員工在本企業(yè)運(yùn)行的一年時(shí)間長(zhǎng)度派發(fā)100到五百元不一的過(guò)節(jié)費(fèi)，特別是在新春佳節(jié)的情況下，會(huì)派發(fā)的成本較為多一點(diǎn)。新企業(yè)很有可能不容易派發(fā)。RMB，她們也許只發(fā)一些日常生活用品。或是一些零食。給他的員工.實(shí)際上 過(guò)節(jié)費(fèi)的幾個(gè)并不重要，它是意味著一個(gè)你所屬的公司的對(duì)你的一點(diǎn)點(diǎn)情意。

一、過(guò)節(jié)費(fèi)是哪些節(jié)

元旦節(jié)，清明節(jié)，新春佳節(jié)，五一勞動(dòng)節(jié)，端午，中秋佳節(jié)，十一國(guó)慶。而且很有可能每一個(gè)節(jié)日的過(guò)節(jié)費(fèi)都各有不同。但是新春佳節(jié)的情況下，過(guò)節(jié)費(fèi)是比平時(shí)的節(jié)日是要多一點(diǎn)的。實(shí)際上 ，早在2018年，我國(guó)早已施行了有關(guān)過(guò)節(jié)費(fèi)派發(fā)的規(guī)范。過(guò)節(jié)費(fèi)的派發(fā)，不但能夠讓本企業(yè)的員工給自己的公司作出貢獻(xiàn)，并且還能夠鼓勵(lì)員工。是一個(gè)很好的方式 。

二、過(guò)節(jié)費(fèi)派發(fā)規(guī)范

實(shí)際有二點(diǎn)：

最先讓我們來(lái)說(shuō)一下第一點(diǎn)。在2014年7月，全國(guó)總工會(huì)公布了對(duì)于提升底層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入支出管理方法的通告。在這個(gè)通告里邊，要求了企業(yè)底層公會(huì)過(guò)年或過(guò)節(jié)必須向所有的員工派發(fā)一些節(jié)日的禮物，對(duì)于派發(fā)是多少摘填補(bǔ)的通告里邊有詳盡的表明，在全國(guó)各省相繼依據(jù)該通告。制訂地區(qū)的清單。

第二點(diǎn)還說(shuō)到，為了更好地確保員工工作人員能一切正常的領(lǐng)取福利，全國(guó)各地公市總工會(huì)下達(dá)了對(duì)于提升底層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入支出管理方法的通告補(bǔ)充通知，里邊針對(duì)全國(guó)各地各個(gè)工會(huì)應(yīng)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)為企業(yè)員工派發(fā)福利的操作步驟開(kāi)展了一個(gè)明晰的要求。這一要求針對(duì)咱們這種普通百姓而言是一件十分開(kāi)心的事，在這里以后，通告上邊還相繼公開(kāi)了地區(qū)版的規(guī)范。可謂是真正意義上的達(dá)到了從區(qū)域的現(xiàn)實(shí)考慮。考慮到到每一個(gè)地區(qū)的是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)情況，保證了實(shí)際情況深入分析。

三、有關(guān)過(guò)節(jié)費(fèi)，我國(guó)還公布了有關(guān)城鎮(zhèn)困難家庭過(guò)節(jié)費(fèi)補(bǔ)助的一個(gè)通告：

對(duì)困難家庭派發(fā)逢年過(guò)節(jié)補(bǔ)助。能夠更為進(jìn)一步的保證了元旦節(jié)，春節(jié)假期困難家庭的主要日常生活，更為有助于社會(huì)發(fā)展的和睦發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)于過(guò)節(jié)費(fèi)派發(fā)的方式 ，每一個(gè)地區(qū)每一個(gè)公司都是不一樣的要求，有一些公司喜愛(ài)派發(fā)一些日常生活用品或是一些禮物。也有一些公司立即把過(guò)節(jié)費(fèi)打進(jìn)她們的儲(chǔ)蓄卡上。更有一些公司方案放實(shí)體又派發(fā)RMB實(shí)際上 ，無(wú)論是哪一種派發(fā)的辦法全是公司對(duì)員工的一種關(guān)懷。