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    企業(yè)無高溫保障措施致員工中暑怎么辦

    2021-09-03 16:22

    企業(yè)無高溫保障措施致員工中暑怎么辦

    員工發(fā)生中暑的表現時,用人公司應該立刻采用救援對策,使其快速離開高溫自然環(huán)境,到自然通風陰涼歇息,提供高溫防暑飲品,比較嚴重的要送院醫(yī)治。

    《防暑降溫措施管理辦法》

    第十三條用人公司理應制訂高溫中署應急方案,按時開展搶險救援的演練,并依據從業(yè)戶外工作和天氣炎熱工作的員工總數及作業(yè)環(huán)境等狀況,配置搶險救援工作人員和一定量的急救藥。

    第十四條員工發(fā)生中暑的表現時,用人公司應該立刻采用救援對策,使其快速離開高溫自然環(huán)境,到自然通風陰涼歇息,提供高溫防暑飲品,并實行必需的針對性解決對策;病況情況嚴重,用人公司應該立即送醫(yī)療服務組織醫(yī)治。

    之上專業(yè)知識就是說我們對有關法律問題開展的解釋,員工發(fā)生中暑的表現時,用人公司應該立刻采用救援對策,使其快速離開高溫自然環(huán)境,到自然通風陰涼歇息,提供高溫防暑飲品,比較嚴重的要送院醫(yī)治。假如必須法律法規(guī)領域的協(xié)助,熱烈歡迎到開展法律咨詢服務。

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