夏天炎熱的自然環境給員工工作中導致了一定的壓力，一到這個時候，員工就很盼望自身能夠獲得一些高溫補貼。殊不知，高溫天氣盡管早已來臨了，但或是有些人沒有享有到這一福利工資待遇。今日，我就帶大伙兒來學習培訓一下有關高溫補貼的一些專業知識，那麼，西安市沒發高溫補貼該怎么辦，高溫補貼是哪些月?

一、西安市沒發高溫補貼該怎么辦

高溫津貼是對于高溫標準下從業經濟社會發展和企業生產運營主題活動的員工派發的獨特薪水性賠償。派發目地是確保酷暑時節高溫標準下經濟社會發展和企業生產運營主題活動的一切正常開展，確保企業員工在勞動者生產過程中的安全性和身心健康。

我國明文規定，假如員工和用人公司對是不是應派發高溫補貼存異議，則可申請辦理勞動仲裁，另外“誰主張誰舉證舉證責任”。另據《高溫天氣勞動保護辦法》第二十一條要求，“用人公司違背本方法第十三條規 定未向員工派發高溫補貼的，由縣級以上人力資源管理社會保障部主管機構勒令期限糾正，給與發放;貸款逾期未糾正的，處2000元之上10000元下列處罰”。對高溫補貼派發彼此存有關于勞動仲裁的，還可以根據關于勞動仲裁程序處理處理。

因此，假如你合乎領到高溫補貼的標準，而企業回絕派發，一定要站出去說“不”。你能撥通12333開展舉報，或是向勞動力所在城市縣市級及之上人力資源管理社會保障部主管機構舉報。

二、高溫補貼是哪些月

全國各地不一，海南省派發時間最多。據調查發覺，在確立派發時間的22個省區中，派發高溫補貼時間最多的是海南，為4月至10月，有七個月。

因為在我國北方和南方溫度差別很大，全國各地派發高溫補貼的時間長短不一，正和在我國全國各地溫度差別相關。在其中，大部分省區派發時間為4個月，多見華北地區，做到11個省區。如北京市每一年派發的時間6、7、8月，這3個月也恰好是北京市較為熱的階段。在其中，海南省派發時間最多，時間為4-10月，做到七個月時間，略遜一籌的為重慶，時間為5-10月，為6個月;派發時間至少為3個月，有四個省區。

此外，安徽省、新疆省和四川等地派發高溫補貼則沒有日數的限定，要求以本地氣象局發布的溫度為標準，本地溫度室外在35 、房間內不可以減少至33 下列時，就能發高溫補貼。

三、高溫還有哪些福利

1、達37℃之上，中午中止工。

日最高溫度做到39℃之上，當日理應終止室外室外工作中;

日最高溫度做到37℃之上至39℃下列(沒有39℃)，24小時室外室外上班時間不可超出6鐘頭，12時許16時理應中止室外室外工作中;

日最高溫度做到35℃之上至37℃下列(沒有37℃)，用人公司理應采用調班輪休等方法，減少持續工作時間，而且不可分配室外室外工作員工加班加點。

2、孕媽媽辦公環境不可以超33℃。

用人公司不可分配孕期的女工在35℃之上的天氣炎熱室外工作中及溫度在33℃之上的工作場地工作中。

3、工作中中署至死視作工傷事故。

員工因在天氣炎熱下工作中造成中署，經省環境衛生行政機關準許的職業危害確診組織 確診為職業危害的，可依規申請辦理工傷申請。員工在上班時間和崗位上因中署身亡或是中署后兩天內徑醫治無效身亡的，視作工傷事故，享有工傷險工資待遇。

四、戶外工作幾類種類

1、高溫強輻射熱工作：其特性是溫度高，輻射熱抗壓強度大，空氣濕度低，產生空氣干燥自然環境，這類工作場地都是有明顯的輻射源熱原，室內室外溫度差可以達到10℃之上，以熱對流熱和熱輻射功效于身體。

2、高溫高低溫工作：這類工作自然環境的氣候特性是溫度、氣濕高，而輻射熱較差。主要是因為生產過程中造成很多水蒸汽或生產制造上規定生產車間內維持較高的空氣濕度而致。

3、夏天室外工作：工程建筑、運送等室外工作，除受太陽光的輻射源功效外，還接納被加溫的路面和周邊物件釋放的熱輻射。

平時大家常說的戶外工作，如煉鋼煉鐵那樣特種作業人員的，她們長期性在高溫自然環境下的生產車間里工作中，還有些是常常裸露在室外、郊外那樣的自然環境下工作中的，如清潔工人，她們全是能夠領到高溫補貼的。因為氣侯差別的關聯，在我國派發高溫補貼的時間，每個地區全是不一樣的。假如西安市沒發高溫補貼，我們可以去相關部門舉報，申請辦理勞動仲裁，那樣不派發高溫補貼的企業也會遭受處罰。